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本文目錄一覽

• 1、江西省工傷賠償2022標準
• 2、江西省工傷保險條例的相關法條
• 3、2020江西工傷賠償標準一覽表
• 4、江西省2019年工傷險條例
• 5、江西10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、2018年江西省工傷保險條例實施細則

江西省工傷賠償2022標準

江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

法律主觀：工地工傷賠償?shù)臉藴剩阂话阈枰r償醫(yī)療費用、康復治療費、交通費、伙食住院補助費、食宿費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

所在單位未派人護理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。

法律主觀：工傷七級賠償標準如下： 醫(yī)療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫(yī)療費從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費。

工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費用康復性治療費用輔助器材安裝配置費用。

江西省工傷保險條例的相關法條

1、最新工傷賠償標準依據(jù)和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)：是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

2、若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

3、江西省實施《工傷保險條例》辦法 第十三條 工傷認定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，社會保險行政部門應當自收到工傷認定申請之日起五個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。

4、本條規(guī)定的補充工傷保險待遇可抵減依照《工傷保險條例》規(guī)定應由用人單位支付的相應費用，其中超法定退休年齡人員不享受一次性職業(yè)補助金。

2020江西工傷賠償標準一覽表

江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

江西省2019年工傷險條例

標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 (三) 江西省 工傷保險交通費、食宿費 標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

江西工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金10個月和就業(yè)補助金13個月本人工資。

江西省實施《工傷保險條例》辦法第二十條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構出具證明，由所在單位負責派人護理。

法律主觀：職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘 補助金：9個月的本人工資。

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《工傷保險條例》和《江西省實施工傷保險條例若干規(guī)定》，結合我市實際，制定本辦法。

江西10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標準的，要看賠償標準： 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當?shù)毓べY標準元計算。

2、江西省工傷10級傷殘賠償標準如下：一次性工傷十級傷殘補助金=本人工資乘7個月（工資為前十二個月平均工資）；一次性工傷醫(yī)療補償金=上年度職工平均工資乘6個月；一次性工傷就業(yè)補助金=上年度職工平均工資乘6個月。

3、一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系。南昌市（江西省）標準分別為4個月和13個月本人工資。

2018年江西省工傷保險條例實施細則

1、職工在用人單位參保繳費之前及當日所發(fā)生的工傷，其工傷保險待遇由用人單位支付；參保繳費后次日起發(fā)生的工傷，其工傷保險待遇由工傷保險基金按照《條例》和本辦法的規(guī)定支付。 第六條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。

2、一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系。南昌市（江西省）標準分別為4個月和13個月本人工資。

3、第二十二條 五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、年醫(yī)療保險條例全文 新工傷保險條例全文細則 第一章總則 第一條為保障城鎮(zhèn)從業(yè)人員的基本醫(yī)療，合理利用醫(yī)療資源，根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。

5、各項補充工傷保險待遇在《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定范圍內(nèi)支付，具體標準由市社會保險行政部門結合補充工傷保險征繳測算情況，按照補充工傷保險費收支平衡、略有節(jié)余的原則制定。

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