本篇文章給大家談?wù)劰镅a和護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),以及工傷的伙食補助怎么算對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷職工住院陪護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
- 2、工傷期間的護(hù)理費伙食補助費等怎么算
- 3、工傷期間住院生活費和陪護(hù)費怎么算
- 4、工傷陪護(hù)人員補償標(biāo)準(zhǔn)
- 5、工傷事故陪護(hù)費和生活費標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工住院陪護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
工傷職工住院陪護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么 治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計,給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。
工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護(hù)理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時,有兩種方法來計算護(hù)理費,參照相關(guān)規(guī)定。
參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的,不能以其愛人的誤工費來計算。
工傷陪護(hù)費計算標(biāo)準(zhǔn)是什么患者住院期間需要專人陪護(hù)的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。陪護(hù)費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間,均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計算。
對于造成工傷的陪護(hù)費用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算 護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付。
工傷期間的護(hù)理費伙食補助費等怎么算
1、工傷期間的護(hù)理費伙食補助費等怎么算 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
2、如果已經(jīng)進(jìn)行了工傷鑒定的,一般來說工傷住院期間的伙食費標(biāo)準(zhǔn)主要還是要看是否在統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)行的治療,如果是在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)則每天是20元,如果是統(tǒng)籌區(qū)外地話,是每天30元的伙食費。
3、工傷住院期間伙食補助費的標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
工傷期間住院生活費和陪護(hù)費怎么算
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
2、工傷住院期間護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期一般不超過12個月。
3、工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護(hù)理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時,有兩種方法來計算護(hù)理費,參照相關(guān)規(guī)定。
工傷陪護(hù)人員補償標(biāo)準(zhǔn)
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
對于造成工傷的陪護(hù)費用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算 護(hù)理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算,按月支付。
工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護(hù)理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時,有兩種方法來計算護(hù)理費,參照相關(guān)規(guī)定。
工傷事故陪護(hù)費和生活費標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費一天100元左右。
工傷住院陪護(hù)人員補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定:生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn):評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
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