今天給各位分享工傷案件交通費(fèi)的知識，其中也會對工傷的交通費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、交通事故引起的工傷單位工資如何發(fā)
• 2、工傷期間產(chǎn)生的交通費(fèi)由誰給報(bào)銷？
• 3、工傷手指骨折了能賠多少錢大概？
• 4、交通事故工傷，誤工費(fèi)和停職留薪到底怎么搞
• 5、工傷的交通費(fèi)可以打車報(bào)銷嗎

交通事故引起的工傷單位工資如何發(fā)

交通事故造成的工傷事故，員工工資應(yīng)該由責(zé)任方進(jìn)行支付，單位是不需要支付或者需要補(bǔ)齊員工獲得誤工費(fèi)的差額。因?yàn)樵诿袷沦r償中包含了誤工費(fèi)。

根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》

第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

工傷期間產(chǎn)生的交通費(fèi)由誰給報(bào)銷？

一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。（五）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。（六） 停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（七）護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ ；2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。（八）傷殘補(bǔ)助金一級至四級傷殘待遇　1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級傷殘為１８個(gè)月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。五級、六級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級傷殘為１４個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。七級至十級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級傷殘為８個(gè)月的本人工資，十級傷殘為６個(gè)月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

工傷手指骨折了能賠多少錢大概？

手指骨折的工傷賠償包括下列費(fèi)用：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)；2、一次性傷殘補(bǔ)助金，是7個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

交通事故工傷，誤工費(fèi)和停職留薪到底怎么搞

作者：蔣峰

人身損害賠償中的“誤工費(fèi)”與工傷待遇中的“停工留薪期工資”是否可以兼得？本文以一則案例為基礎(chǔ)，對此提出觀點(diǎn)。

一、本案當(dāng)事人

1、再審申請人（一審被告、二審被上訴人）：胡某華，女

2、被申請人（一審原告、二審上訴人）：常州市某紡織有限公司。

二、原告訴訟請求

1、撤銷常州市鐘樓區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會常鐘勞人仲案字第（2017）第某號仲裁裁決書；

2、本案訴訟費(fèi)用由胡某華承擔(dān)。

三、原告上訴請求

撤銷一審判決，依法改判支持常州市某紡織有限公司的一審訴訟請求。

四、被告向高級法院申請?jiān)賹徴埱蠹袄碛?/p>

1、撤銷江蘇省常州市中級人民法院（2018）蘇04民終某號民事判決，

2、維持常州市鐘樓區(qū)人民法院（2017）蘇0404民初某號民事判決。

理由：

1.二審法院未對胡某華在交通事故案件處理中獲得第三人賠償?shù)恼`工費(fèi)進(jìn)行調(diào)查而直接作出認(rèn)定，缺乏事實(shí)依據(jù)。胡某華起訴的交通事故案件經(jīng)調(diào)解結(jié)案，該案調(diào)解書中未明確胡某華獲得的賠償款中包含誤工費(fèi)。從胡某華訴訟請求與調(diào)解書確認(rèn)的賠償金額的差額足以說明胡圣華未獲得誤工費(fèi)的賠償。

2.勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧诱哂袡?quán)請求用人單位支付除工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。最高人民法院2015年度全國民事審判工作會議紀(jì)要第十三條規(guī)定的用人單位可扣除勞動者已經(jīng)獲得的侵權(quán)賠償中不包括停工留薪期工資，因此，停工留薪期工資不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用范疇，即使工傷職工獲得第三人支付的誤工費(fèi)，用人單位仍應(yīng)支付停工留薪期工資。二審判決適用法律錯(cuò)誤。

五、法院裁判結(jié)果

1、一審法院判決：

一、常州某紡織有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)向胡某華支付停工留薪期工資19053.3元、一次性傷殘補(bǔ)助金35408.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、鑒定費(fèi)200元，合計(jì)99662.1元；

二、駁回常州某紡織有限公司要求不支付胡某華工傷保險(xiǎn)待遇的請求。

2、二審法院：

一、常州市鐘樓區(qū)人民法院（2017）蘇0404民初某號民事判決第一項(xiàng)變更為：常州某紡織有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向胡某華支付一次性傷殘補(bǔ)助金35408.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、鑒定費(fèi)200元，合計(jì)80608.8元；

二、撤銷常州市鐘樓區(qū)人民法院（2017）蘇0404民初某號民事判決第一項(xiàng)中的停工留薪期工資；

三、駁回常州某紡織有限公司要求不支付胡某華其他工傷保險(xiǎn)待遇的請求。

3、高級法院：

一、撤銷江蘇省常州市中級人民法院（2018）蘇04民終某號民事判決；

二、維持常州市鐘樓區(qū)人民法院（2017）蘇0404民初某號民事判決。

一審案件保全費(fèi)1020元，二審案件受理費(fèi)10元，均由常州某紡織有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

六、法律事實(shí)

1、胡某華自2016年3月8日進(jìn)入常州某紡織有限公司，從事?lián)踯嚬すぷ鳎疚礊楹橙A繳納社會保險(xiǎn)，在職期間，胡某華月平均工資為5058.4元。

2、2016年7月31日18時(shí)許，胡某華駕駛電動自行車在上班途中發(fā)生交通事故受傷，經(jīng)交警部門認(rèn)定胡某華在交通事故中無責(zé)任。

3、胡某華受傷后，當(dāng)即被送往常州市第二人民醫(yī)院留院治療，于2016年8月4日住院治療，2016年8月23日出院，住院23天。

4、2017年1月11日，常州市人力資源和社會保障局根據(jù)胡某華的申請作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)為胡某華受到的事故傷害，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。

5、2017年3月18日，常州市勞動能力鑒定委員會向常州某紡織有限公司發(fā)出《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，鑒定胡某華傷殘等級為十級。

6、2017年8月11日，胡某華向鐘樓仲裁委提出仲裁申請，要求常州某紡織有限公司支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇118850元。鐘樓仲裁委經(jīng)審理后，于2017年11月15日作出常鐘勞人仲案字(2017)第469號《仲裁裁決書》，裁決：

A、常州某紡織有限公司一次性支付胡某華各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇99662.1元

（停工留薪期工資19053.3元、一次性傷殘補(bǔ)助金35408.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、鑒定費(fèi)200元）；

B、胡某華其他仲裁請求不予支持。

7、常州某紡織有限公司不服上述裁決，遂訴至法院。

8、常州某紡織有限公司因不服常州人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書》，曾向法院提起行政訴訟，常州市新北區(qū)人民法院、江蘇省常州市中級人民法院一、二審均駁回了常州某紡織有限公司的訴訟請求。

七、本案爭議焦點(diǎn)：常州某紡織有限公司應(yīng)否向胡某華支付停工留薪期工資。

八、評析

A、關(guān)于十級傷殘待遇的規(guī)定：

最新的《工傷保險(xiǎn)條例》有規(guī)定

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

B、《江蘇省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有規(guī)定

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

C、侵權(quán)人身損害事故賠償項(xiàng)目：

1、醫(yī)療費(fèi):診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其它費(fèi)用(參照費(fèi)用清單、醫(yī)院發(fā)票);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):

3、營養(yǎng)費(fèi):根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見適當(dāng)確定，

4、誤工費(fèi):受害人固定收入×誤工時(shí)間或職工年收入÷365×誤工天數(shù)或職工年收入÷12個(gè)月÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×誤工天數(shù)(計(jì)算至定殘前一天)

5、護(hù)理費(fèi):陪護(hù)人原每天收入×護(hù)理天數(shù)或者同等級別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間或者職工年收入÷12個(gè)月÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×護(hù)理天數(shù)或者每天100元，備注:【原則上1人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外】

6、住宿費(fèi):在外地治療時(shí)賠償，當(dāng)?shù)刂委熞话悴毁r償;

7、交通費(fèi):實(shí)際發(fā)生的合理的交通費(fèi)用(憑相關(guān)票據(jù));

8、殘疾賠償金:

①受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)(59周歲以下，包含59周歲);

②受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入×(20-(受害人實(shí)際年齡-60))年×傷殘賠償指數(shù)(60至75周歲，包括60周歲，不包括75周歲);

③受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入×5年×傷殘賠償指數(shù)(75周歲以上，包括75周歲)

9、殘疾輔助器具費(fèi):普通適用器具的合理費(fèi)用。特殊的參照輔助器材配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用;

10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)(如果受害人死亡，不需乘以傷殘賠償指數(shù))

①【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出×(18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)年】/對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù);備注:【被撫養(yǎng)人在18周歲以下的，不包括18周歲】

②【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出×20年】/對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù);備注:【被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間，無勞動能力又無其他生活來源】

③【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出×(20-(被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡-60))年】/對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù);備注:【60至75周歲之間，包括60周歲，不包括75周歲】

④【受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出或農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出×5年】/對被撫養(yǎng)人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù);注:【75周歲以上，包括75周歲】

11、喪葬費(fèi):受訴法院所在地上一年度職工月平均工資(元/月)×6個(gè)月;

12、死亡賠償金

①受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入×20年;備注:【59周歲以下，包含59周歲】

②受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入×(20-(被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡-60))年;備注:【60至75周歲之間，包括60周歲，不包括75周歲】

③受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入×5年;備注:【75周歲以上，包括75周歲】

13、精神撫慰金:3萬元×傷殘賠償指數(shù);備注:【根據(jù)傷殘等級確定傷殘賠償指數(shù)，造成死亡可酌定提高】

14、鑒定費(fèi):以票據(jù)為準(zhǔn)，一般包括鑒定時(shí)的檢查費(fèi)用和鑒定費(fèi);

15、二次手術(shù)費(fèi):一般以傷殘鑒定司法意見書的鑒定意見為準(zhǔn)，主選項(xiàng)目;后續(xù)治療費(fèi):與二次手術(shù)費(fèi)只能選擇其中之一，備選項(xiàng)目。

16、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi):受損壞的財(cái)產(chǎn)的直接損失，以票據(jù)或鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。

17、車輛停運(yùn)損失費(fèi):車輛停運(yùn)期間發(fā)生的實(shí)際損失，受害人以被損車輛正用于貨物運(yùn)輸或旅客運(yùn)輸經(jīng)營活動的。

D、關(guān)于“停工留薪期工資”的規(guī)定

最新的《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

E、誤工費(fèi)：誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

F、結(jié)合本案具體分析

1、本案的勞動者在上下班途中遇到交通事故。被確認(rèn)為自己無需承擔(dān)責(zé)任。交通事故肇事者要負(fù)全部責(zé)任。此次事故又被確認(rèn)為工傷。用人單位或工傷保險(xiǎn)基金會要負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。受害者既可以得到人身損害賠償款，也可以得到工傷待遇賠償款（除去工傷醫(yī)療費(fèi)用）。

2、工傷醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工因治療工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用。停工留薪期工資不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用范疇

3、《2015年度全國民事審判工作會議紀(jì)要》有第13條規(guī)定，指出了“停工留薪期工資不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用范疇”：

勞動者所在的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，因第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，如果勞動者已經(jīng)獲得侵權(quán)賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任中應(yīng)扣除第三人已支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)賠償?shù)模梢栽诘谌藨?yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向第三人追償。

4、即使工傷職工在獲得第三人支付的誤工費(fèi)后，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期工資。

5、胡某華主張的停工留薪期工資不屬于醫(yī)療費(fèi)用范疇，其仍然可以向用人單位主張，二審判決改判常州某紡織有限公司不支付停工留薪期工資屬適用法律錯(cuò)誤。胡某華的再審請求成立。

6、為職工辦理工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)的，即使是第三人原因造成的工傷，用人單位也不能將工傷保險(xiǎn)待遇的賠償責(zé)任轉(zhuǎn)嫁他人。但勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧诱哂袡?quán)請求用人單位支付除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以就醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。

正確認(rèn)識法律，維護(hù)合法權(quán)益

工傷的交通費(fèi)可以打車報(bào)銷嗎

交通工具（交通費(fèi)），以便捷、經(jīng)濟(jì)、實(shí)際需要為原則。如果受傷較重不能乘坐便捷交通工具或搶救性需要，租車費(fèi)用應(yīng)當(dāng)報(bào)銷。如果受傷輕微（不影響乘坐公共交通工具），非必要租車的，則不能報(bào)銷租車費(fèi)。如果是市內(nèi)交通一般是支付市內(nèi)交通費(fèi)。

關(guān)于交通費(fèi)的概念、及一般操作慣例：

1、交通費(fèi)一般以送醫(yī)院就診，檢查治療和轉(zhuǎn)院治療過程實(shí)際的交通費(fèi)結(jié)合交通條件而定。主要包括必要的車船費(fèi)，抬搬費(fèi)，急救費(fèi)等，按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑。

2、交通費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照國家機(jī)關(guān)工作人員出差的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，乘坐公共交通車輛、火車硬座，輪船三等艙以下的普通交通工具。

3、但認(rèn)為特殊情況。傷情嚴(yán)重，行動困難確實(shí)需要且受害人有合理說明的，可以乘座救護(hù)車、出租車及軟座、臥鋪火車，但支付應(yīng)以正式憑證(票據(jù))為依據(jù)。

4、有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。主張交通費(fèi)時(shí)，有人隨意開價(jià)，有的則是當(dāng)時(shí)忘記保留發(fā)票，事后用連號發(fā)票充數(shù)，與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)不相符。必須保留有效證據(jù)或收據(jù)（發(fā)票）。

關(guān)于工傷案件交通費(fèi)和工傷的交通費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。