今天給各位分享做工傷鑒定老板簽字嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)做工傷鑒定老板簽字嗎要簽字嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷認(rèn)定需要本人簽字嗎
• 2、認(rèn)定工傷還需要用人單位簽字蓋章嗎
• 3、公司辦工傷認(rèn)定需要本人簽字嗎?
• 4、我是工傷,做傷殘鑒定一定要有用人單位負(fù)責(zé)人的簽字或證明嗎?

工傷認(rèn)定需要本人簽字嗎

1、在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，是不需要本人或者家屬的簽字的。受理工傷認(rèn)定的部門(mén)會(huì)對(duì)員工的工傷情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，大家可以在工傷認(rèn)定以后，再去做工傷鑒定。很多在工作的時(shí)候，第一次遭遇工傷的人，不知到該如何正確維護(hù)自己的權(quán)益。

2、在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，不需要本人或者家屬的簽字。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以申請(qǐng)。

3、法律主觀：公司做工傷認(rèn)定時(shí)，如果材料中確實(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者簽字的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽字；但如果未要求勞動(dòng)者簽字的，則勞動(dòng)者可以不簽。

4、法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

5、法律主觀：有需要做 工傷認(rèn)定 的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，用人單位對(duì)于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為 工傷 就需要對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。

認(rèn)定工傷還需要用人單位簽字蓋章嗎

工傷職工本人及其近親屬 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第五條規(guī)定，不是必經(jīng)程序，不影響工傷認(rèn)定進(jìn)行和認(rèn)定書(shū)法律效力。

個(gè)人申請(qǐng) 工傷鑒定 要公司蓋章不 個(gè)人申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，并不一定需要單位蓋章，但是員工需要有 勞動(dòng)關(guān)系 的證明才可以。

工傷鑒定要單位蓋章嗎？實(shí)際生活中若公司故意不簽字，不蓋章，個(gè)人也可以按照小編提供的操作流程申請(qǐng)工傷鑒定。

不是必要。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 用人單位不簽字并不影響申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的。

公司辦工傷認(rèn)定需要本人簽字嗎?

法律主觀：公司做工傷認(rèn)定時(shí)，如果材料中確實(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者簽字的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽字；但如果未要求勞動(dòng)者簽字的，則勞動(dòng)者可以不簽。

在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，是不需要本人或者家屬的簽字的。受理工傷認(rèn)定的部門(mén)會(huì)對(duì)員工的工傷情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，大家可以在工傷認(rèn)定以后，再去做工傷鑒定。很多在工作的時(shí)候，第一次遭遇工傷的人，不知到該如何正確維護(hù)自己的權(quán)益。

一般情況下，工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后需要工傷人員本人簽字。因?yàn)楣J(rèn)定書(shū)是一份重要的文書(shū)，包含了工傷人員的基本信息、職業(yè)病認(rèn)定結(jié)果、工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等信息。

法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

法律主觀：有需要做 工傷認(rèn)定 的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，公司對(duì)于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為 工傷 就需要對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。

我是工傷,做傷殘鑒定一定要有用人單位負(fù)責(zé)人的簽字或證明嗎?

您說(shuō)的工傷鑒定，我有兩個(gè)理解，一個(gè)是工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，這個(gè)需要公司蓋章，傷者簽名（或者家屬簽名）同意申請(qǐng)。這個(gè)是雙方面的。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定不一定要證人證言，能夠提供證明勞動(dòng)關(guān)系及工傷情況的材料就可以，勞動(dòng)局是否調(diào)查取證根據(jù)具體情況而定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

沒(méi)有效。工傷鑒定申請(qǐng)，一般都是當(dāng)事人提出，其它人代寫(xiě)，當(dāng)事人也應(yīng)該簽字蓋章。沒(méi)有當(dāng)事人的簽字蓋章是沒(méi)有效的。除非有當(dāng)事人授權(quán)的委托書(shū)，才能由委托人代簽。

工傷鑒定要單位蓋章嗎？實(shí)際生活中若公司故意不簽字，不蓋章，個(gè)人也可以按照小編提供的操作流程申請(qǐng)工傷鑒定。

其實(shí)在工傷驗(yàn)證過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。下面由我來(lái)詳細(xì)解釋。

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