今天給各位分享社保補(bǔ)繳之前發(fā)生工傷的知識，其中也會對社保補(bǔ)繳之前發(fā)生工傷怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎
• 2、問未交社保前一天受了工傷,能得到社保賠償嗎?
• 3、社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還管用嗎?
• 4、...家單位補(bǔ)繳的,然而我在在下一家單位上班出了工傷事故,怎么賠償_百度...

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

1、法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)救治的費(fèi)用。

2、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險基金支付。

3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。 并由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。

問未交社保前一天受了工傷,能得到社保賠償嗎?

1、用人單位未繳納工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。

2、這個得看社保辦理新增和繳費(fèi)的時間節(jié)點(diǎn)了，如果你們單位這個月還沒有辦完新增、也沒有交完費(fèi)，可以先辦新增、再繳費(fèi)，然后申報工傷鑒定，走工傷報銷程序就行。需要注意的是勞動合同、新增日期一定要在你工傷前。

3、確定醫(yī)療期，申請停職保薪，在解除勞動關(guān)系之前，社保局只賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。解除勞動關(guān)系后，由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保局支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。未買工傷保險的，均由單位承擔(dān)。

社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還管用嗎?

1、管用的，社保是可以累記十五年，中間斷了是可以繼續(xù)補(bǔ)交的。

2、法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無效的。

3、上班時間發(fā)生工傷，不論有無保險，單位承擔(dān)所以費(fèi)用。勞動合同法里有明確規(guī)定。

4、可以 在發(fā)生工傷后，用人單位再補(bǔ)繳社保保險的，工傷保險基金僅支付新發(fā)生的費(fèi)用。“新發(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險后新發(fā)生的費(fèi)用。

5、工傷不做了社保停了一個月，到新單位補(bǔ)交上了，可以領(lǐng)到傷殘醫(yī)療金。這是可以領(lǐng)的。

...家單位補(bǔ)繳的,然而我在在下一家單位上班出了工傷事故,怎么賠償_百度...

1、補(bǔ)交工傷前的費(fèi)用，找原公司賠償，補(bǔ)交工傷后產(chǎn)生的費(fèi)用，找現(xiàn)在的公司主張賠償。建議立即到 人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請勞動仲裁 。

3、最后，根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定，職工或近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、用人單位補(bǔ)繳工傷保險后發(fā)生的工傷由保險基金支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。

5、在職障礙補(bǔ)助金由使用者支付。如果用人單位沒有給員工交工傷保險，那么法律工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

6、在廠里面上班受傷若被認(rèn)定為是工傷則是有賠償?shù)摹?/p>

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