本篇文章給大家談?wù)劰麄麣堣b定時效，以及工傷傷殘鑒定多久過期對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定時間規(guī)定
• 2、傷殘鑒定有效期
• 3、工傷傷殘鑒定有時效期嗎
• 4、工傷傷殘鑒定的期限是多久?

工傷鑒定時間規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報告或申報工傷，認(rèn)定申請將被拒絕。

工傷鑒定在六十日內(nèi)完成鑒定，并作出工傷認(rèn)定的決定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

法律主觀：企業(yè)申請工傷鑒定的時間是有限制的。

傷殘鑒定有效期

傷殘鑒定結(jié)論書長期有效，但當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。

工傷傷殘鑒定時效一般是三十日。單位應(yīng)在上述時效期限內(nèi)向社會保險行政部門申報工傷，單位逾期不申報的，勞動者一方可在一年內(nèi)申報工傷。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)在此時進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律主觀：傷殘鑒定沒有具體的有效期，其經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的可以進(jìn)行傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請，申請傷殘鑒定沒有時間限制。

傷殘鑒定結(jié)論書長期有效，當(dāng)事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。

傷殘鑒定沒有具體的有效期，其經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的可以進(jìn)行傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請，申請傷殘鑒定沒有時間限制。

工傷傷殘鑒定有時效期嗎

1、法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規(guī)定。法律規(guī)定一般是在三十日以內(nèi)，特殊情況可以適當(dāng)延長期限。

2、法律主觀：工傷勞動能力鑒定申請沒有時效限制，勞動能力鑒定結(jié)論也不會過期。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，可以申請勞動能力鑒定。

3、傷殘鑒定有沒有期限傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。

工傷傷殘鑒定的期限是多久?

1、法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規(guī)定。法律規(guī)定一般是在三十日以內(nèi)，特殊情況可以適當(dāng)延長期限。

2、我國規(guī)定工傷傷殘鑒定是六十日內(nèi)。國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

3、工傷傷殘鑒定期限為一年。“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

4、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

5、目前沒有規(guī)定具體的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

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