護齡津貼標(biāo)準(zhǔn)文件是什么（護齡津貼標(biāo)準(zhǔn)文件）

adminllh法律知識2025年05月29日 11:50:08680

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本文目錄一覽：

1、國家護士護領(lǐng)津貼如何規(guī)定?
2、部隊工資標(biāo)準(zhǔn)表
3、什么是教護齡津貼
4、護士津貼10%國家規(guī)定文件
5、護士的津貼該怎么算

國家護士護領(lǐng)津貼如何規(guī)定?

護士工齡和護士工齡津貼的計算。

（一）計發(fā)護齡津貼的年限，按照本人參加革命工作和社會主義建設(shè)以后，實際從事護理工作時間算起。

（二）因冤、假、錯案而間斷護理工作， *** 糾正后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作時間，可合并計算護齡。

（三）護士和衛(wèi)校、護校教師之間互相調(diào)動工作崗位，其護齡、教齡可以合并計算。

（四）原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生單位從事護理工作，到地方后仍繼續(xù)從事護理工作，和原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作。

調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位后繼續(xù)從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。

（五）因工負(fù)傷治療期間和產(chǎn)假、計劃生育假、探親假期間護齡津貼照發(fā)。

因工負(fù)傷治療終結(jié)后，致殘不能從事護理工作的，原來的護齡津貼照發(fā)。

（六）正式調(diào)離護理工作崗位的（不論工資關(guān)系轉(zhuǎn)出與否），從下一月起取消護齡津貼。

如再調(diào)回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡，并從調(diào)回護理崗位的下一個月起發(fā)給護齡津貼。

擴展資料：

工齡津貼的類型

工齡津貼分為一般工齡津貼和特殊工齡津貼兩種類型。

一般工齡津貼是每個工作人員都可享受，隨工作年限增加而增加一定數(shù)額。

特殊工齡津貼分為兩種：教齡津貼和護士工齡津貼。

是分別為了吸引和鼓勵中小學(xué)、幼兒園教師和護士長期從事本職工作，在領(lǐng)取一般工齡津貼外而額外發(fā)放的特殊工齡津貼。

參考資料來源：百度百科-工齡津貼

部隊工資標(biāo)準(zhǔn)表

1、尉官：排職到連職調(diào)整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。2、校官：營職到師職調(diào)整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。3、將官：軍職到正兵團職調(diào)整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資律在原基礎(chǔ)增加40%。

移交 *** 安置的軍休干部生活待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）離休費

1.離休時離休費：干部本人在職時計發(fā)的最后一個月基本工資，軍齡工資、教護齡津貼。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù)：離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1994年1月起，全額計入離休退休費。

2.離休后增加的離休費：1979年起實行，1985年6月底以前離休的干部享受的副食品價格補貼：1985年7月起實行的23元生活補貼費；1988年10月增加的30至40元工資：1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的離休費：1994年-2005年每年1月定期增加的離休費。

（二）退休費

1，退休干部：職務(wù)（專業(yè)技術(shù)等級）工資、軍街（級別）工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā)：基礎(chǔ)工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發(fā)。

教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù)：離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。

2.退休志愿兵（士官）：軍街等級工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā)：基礎(chǔ)工資和軍齡工資，按全額計發(fā)。

部隊軍官工資標(biāo)準(zhǔn)

各項補助補貼標(biāo)準(zhǔn)

1，交通費：從2004年1月起，給移交 *** 安置的軍隊離休退休干部發(fā)放交通費。標(biāo)準(zhǔn)：軍隊離休干部每人每月105元（含原來已發(fā)的15元），軍隊退休干部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發(fā)放。發(fā)放交通費后，軍隊離休退休干部個人用車自理。軍隊退休士官（含退休志愿兵）參照移交 *** 安置的軍隊退休干部的規(guī)定發(fā)給交通費。

2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊離退休干部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元。退休志愿兵保留福利補助25元、伙食補貼35元。

3.軍人職業(yè)津貼：從1999年1月起離退休干部各職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)）等級軍人職業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月180-380元。退休志愿兵軍人職業(yè)津貼調(diào)整為每人每月180-280元。

4.公勤費：從2004年10月1日起公勤費按規(guī)定享受全費標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月800元：半費標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月400元；全費四分之一標(biāo)準(zhǔn)的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。

5.服裝費：移交 *** 安置的軍隊離休干部服裝費標(biāo)準(zhǔn)，從2000年10月起每人每月調(diào)整為：寒區(qū)50元。

6?榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發(fā)給30元：榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發(fā)給25元；榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發(fā)給20元。隨工資逐月發(fā)放，

法律依據(jù)：

《軍官服役條例》第二十九條、軍官實行職務(wù)軍銜等級工資制和定期增資制度，并按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼。具體辦法由中央軍事委員會規(guī)定。軍官按照規(guī)定離職培訓(xùn)、休假、治病療養(yǎng)以及免職待分配期間，工資照發(fā)。

什么是教護齡津貼

法條內(nèi)容:為了提高教師的社會地位和物質(zhì)待遇,鼓勵教師終身從事教育工作,中國從1986年7月1日,開始實行教齡津貼制度.中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼。

具體標(biāo)準(zhǔn)為:

從教滿5年教齡津貼3元/月；

從教滿10年教齡津貼5元/月；

從教滿15年教齡津貼7元/月；

從教滿20年教齡津貼10元/月.

教齡津貼不納入績效工資。績效工資規(guī)范后，教齡津貼仍按原國家規(guī)定執(zhí)行。

擴展資料

衛(wèi)生部關(guān)于護齡津貼、教齡津貼計入離休、退休費基數(shù)的通知

（（86）衛(wèi)人字第158號）

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部勞人薪（1986）60號《關(guān)于國家機關(guān)工作人員獎勵工資問題的通知》中規(guī)定：“基本工資包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼（包括教齡、護士工齡津貼）”。

根據(jù)此規(guī)定和勞動人事部關(guān)于教齡、護齡津貼可作為計發(fā)離休、退休費基數(shù)的通知精神，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：?

凡國家規(guī)定實行教齡津貼或護士工齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有教齡津貼或護士工齡津貼的，其享有的教齡津貼或護士工齡津貼可與本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼合并作為計發(fā)離休、退休待遇的基數(shù)，包括1985年7月1日以來已經(jīng)離休、退休的人員，并均從1986年9月1日起執(zhí)行，以前的不補。

實行護齡津貼以來，有些地區(qū)和單位反映，少數(shù)從事護理工作滿二十年的護理人員，要求調(diào)離護理工作崗位。根據(jù) *** 中央、國務(wù)院中發(fā)（1985）9號文件和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）41號文件附件二《關(guān)于護士工齡津貼的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定精神，特進一步明確：今后，凡是本人要求調(diào)離護理工作崗位，包括本人要求、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿二十年，也一律從調(diào)離的下個月起停發(fā)護齡津貼。

發(fā)布部門：衛(wèi)生部?發(fā)布日期：1986年11月11日?實施日期：1986年11月11日

參考資料百度百科_護齡津貼

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護士津貼10%國家規(guī)定文件

1985年，在工資改革同時，實行護士工齡津貼。各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制的護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長，除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，另外發(fā)給護士工齡津貼：從事護理工作滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年的，每月10元。

所以你可否享受護齡補貼,主要看你現(xiàn)在工作的科室是否屬于護理工作。參看關(guān)于調(diào)整2009年年度教護齡津貼的通知

護理人員另有10%的工資補貼.拿到執(zhí)業(yè)證以后工資中就有了.

護齡津貼和護理補貼工資在崗有,不在崗沒有.但護齡大于二十年的老護士轉(zhuǎn)崗保留津貼和補貼工資.

現(xiàn)在的合同工的合同中,沒有這方面的相關(guān)條款.