本篇文章給大家談?wù)?017無錫工傷退休年齡，以及2018無錫最低退休工資對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷退休年齡規(guī)定？
• 2、法定退休年齡最新規(guī)定2017
• 3、工傷待遇距法定退休年齡規(guī)定是什么
• 4、工傷退休新規(guī)定
• 5、江蘇工傷保險(xiǎn)條例中法定退休年齡是多少
• 6、工傷退休年齡

工傷退休年齡規(guī)定？

符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法定退休年齡最新規(guī)定2017

退休年齡最新規(guī)定2017文件規(guī)定內(nèi)容：

一、干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

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二、工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工

111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

四、自謀職業(yè)者

《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

五、提前退休年齡

工種：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10 年的，應(yīng)該退休。

工傷待遇距法定退休年齡規(guī)定是什么

一、 工傷待遇 距法定 退休年齡 規(guī)定是什么 工傷認(rèn)定 年齡范圍的規(guī)定是女工人年滿50周歲，《國務(wù)院關(guān)于工人 退休 、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 1、工傷認(rèn)定只是針對 勞動關(guān)系 來認(rèn)定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。 工傷 賠償沒有年齡限制的，主要是要評定 傷殘等級 。 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全 喪失勞動能力 的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 3.至于年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，各地實(shí)施細(xì)則的規(guī)定各異。如 北京 ，廈門，太原，重慶，天津等地區(qū)明確規(guī)定不得認(rèn)定為工傷。而 上海 等地區(qū)則規(guī)定可以認(rèn)定為工傷，工傷待遇有聘用單位承擔(dān)! 達(dá)法定退休年齡下哪些情況可以認(rèn)定為工傷 達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患 職業(yè)病 的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》。 二、相關(guān)法律規(guī)定 第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政 訴訟 ： (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。 第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。 綜上所述，工傷是用人單位方面給勞動者提供的一個保障，所以對于年齡方面稍微有一點(diǎn)的影響，比如在退休以后雙方也就不存在勞動關(guān)系，那么就不會得到工傷待遇的保障，但是對于退休員工還是存在公司對其一定的福利待遇的。

工傷退休新規(guī)定

工傷職工與其他職工同樣按照法定退休年齡退休。

原國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》（國發(fā)【1978】104號）第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定：”因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的“，應(yīng)該退休。但該規(guī)定已經(jīng)《工傷保險(xiǎn)條例》廢止，工傷職工按法定退休年齡退休。不過，工傷職工鑒定為一至四級的，保留勞動關(guān)系，退出勞動崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按本人工資75——90%按月發(fā)放傷殘津貼，直至達(dá)到退休年齡是辦理退休，改發(fā)基本養(yǎng)老金。

勞動和社會保障部

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》

勞社部發(fā)〔1999〕8號

一、要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《社會保險(xiǎn)法》

第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

江蘇工傷保險(xiǎn)條例中法定退休年齡是多少

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工；

因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷退休年齡

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下： 工傷 職工的法定 退休年齡 ，與普通勞動者無異，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。 工傷職工，經(jīng)過 勞動能力鑒定 為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，由 工傷保險(xiǎn) 基金按月發(fā)給 傷殘津貼 ，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)，達(dá)到退休年齡改辦 退休 手續(xù)，工傷退休年齡按月領(lǐng)取 養(yǎng)老金 ，養(yǎng)老金低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。鑒定為五級、 六級傷殘 的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。

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