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本文目錄一覽

• 1、廠里拿了工傷鑒定書沒有給我怎么算生效沒有
• 2、工傷認(rèn)定六個月生效是真的嗎?
• 3、工傷鑒定生效時間是多久

廠里拿了工傷鑒定書沒有給我怎么算生效沒有

工傷認(rèn)定書沒有送達(dá)至單位，表示相關(guān)程序還沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，因此相關(guān)文件沒有法律效力。

法律分析：正常情況下，工傷認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動部門索要。

如果單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。

如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

工傷認(rèn)定六個月生效是真的嗎?

1、法律分析：工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。

2、一旦勞動局認(rèn)定為工傷，就具有法律效力！工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、這個說法有其道理，因為對工傷認(rèn)定決定書可以行政訴訟，而行政訴訟起訴期限是6個月。

4、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)，沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。

5、法律分析：工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。

6、工傷認(rèn)定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

工傷鑒定生效時間是多久

工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認(rèn)定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

工傷保險條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

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