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哈爾濱5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
法律分析：賠償標(biāo)準(zhǔn)：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。
五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
具體計算：傷殘補助金：十三個月本人工資；工傷醫(yī)療補助金：二十個月本人工資；傷殘就業(yè)補助金：十二個月本人工資；其他費用：根據(jù)實際確定。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為23個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為本人工資的80。
哈爾濱10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
法律分析：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護(hù)理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。
級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期+工資護(hù)理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業(yè)補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實際為準(zhǔn)。
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為四個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷十級能賠償本人7個月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
哈爾濱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷賠償1：工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。2；接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費；護(hù)理費傷殘津貼一次性發(fā)放。
2、生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金 。
3、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
4、法律主觀：哈爾濱5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法為： 一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x18個月。 傷殘津貼：本人工資的70%。
5、具體計算：傷殘補助金：七個月本人工資；工傷醫(yī)療補助金：五個月本人工資；傷殘就業(yè)補助金：六個月本人工資；其他費用：根據(jù)實際確定。
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