防止工傷要注意事項包括哪些（防止工傷要注意事項）

adminllh民商法2025年05月27日 13:28:51540

今天給各位分享防止工傷要注意事項的知識，其中也會對防止工傷要注意事項包括哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、工傷預(yù)防管理措施。是指什么?
2、如何預(yù)防工傷的發(fā)生
3、在工作中如何預(yù)防工傷事故的發(fā)生？

工傷預(yù)防管理措施。是指什么?

　一、目的：為防止：工傷事故的發(fā)生，并確保公司財產(chǎn)和工人的人身安全得到保障。

二、預(yù)防措施

1、加強安全教育。

對各崗位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。所謂安全教育，是指用教育手段認(rèn)識安全的本質(zhì)含義、重要性、獲得必要的安全知識和操作技能，以提高安全意識、自我保護(hù)意識、安全技術(shù)水平和安全管理水平的過程。安全教育的目的是提高員工的安全素質(zhì)，使之積極響應(yīng)公司的安全管理，最大限度地防止和減少人身傷亡、財產(chǎn)損失，從而實現(xiàn)保持身體健康和保護(hù)人身安全，保護(hù)工廠和貨物安全，避免工傷事故的發(fā)生為目標(biāo)。因此，我們必須教育員工在工作中應(yīng)具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的安全素質(zhì)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、工作態(tài)度和工作方法：始終奉行"安全第一、預(yù)防為主"的方針，嚴(yán)格履行《安全生產(chǎn)法》中的責(zé)任和義務(wù)自覺遵守安全規(guī)章制度和各項操作規(guī)程；在工作中有時刻保證安全的警覺性，避免隨

意性和盲目性；有足夠的知識和技能及時準(zhǔn)確地判斷和處理不符合項、險情和事故；有善于發(fā)現(xiàn)問題、及時消除隱患的能力；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)心、同舟共濟(jì)、顧全大局的精神。

2、加強"人--機--環(huán)境--管理"體系諸要素的管理，預(yù)防常見工傷事故。

預(yù)防員工工傷事故，要從"人一機一環(huán)境一管理"系統(tǒng)中的各要素著手：對''人"，重在通過教育和培訓(xùn)，增強員工的安全意識，提高員工的職業(yè)安全素質(zhì)和應(yīng)變能力，減少或避免不安全行為發(fā)生；對"機"，重在防止和消除機(物)的不安全狀態(tài)，消除安全隱患，滿足工廠安全生產(chǎn)的要求；對"環(huán)境"，重在創(chuàng)造安全的工作環(huán)境、必要的生活環(huán)境，營造良好的廠風(fēng)，全體員工保持良好的精神狀態(tài)：在"管理"上，重在健全安全管理體系和規(guī)章制度并予保證切實執(zhí)行，有效落實。只有在全船安全管理和具體作業(yè)中，始終將人、機、環(huán)境、管理諸要素置于嚴(yán)格控制下，防止和及時消除物的不安全狀態(tài)，防止和

及時制止人的不安全行為，特別是保證不使物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為同時出現(xiàn)，才能有效防止不幸事故的發(fā)生。另外，在目前的配員情況下，除了關(guān)鍵性作業(yè)和較大規(guī)模作業(yè)外，常常需要員工單獨作業(yè)。在沒有他人監(jiān)督的情況下，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。增強自我保護(hù)，小心謹(jǐn)慎，安全操作，也是防止工傷事故的有效方法。

3、規(guī)范作業(yè)，注意安全，做到：

作業(yè)之前做四查，即查身體情況是否良好？查著裝是否符合要求？查用具是否適用？查周圍環(huán)境是否安全？

作業(yè)準(zhǔn)備六充分，即工作內(nèi)容充分領(lǐng)會和理解；工作步驟及準(zhǔn)備充分就緒；作業(yè)現(xiàn)場充分清理和整頓；機械、器具及工具、材料充分清點檢查；有關(guān)規(guī)則及注意事項充分了解。安全裝置和保護(hù)裝置充分檢查。

作業(yè)之后再四查，即查用完的工具、器具保養(yǎng)后是否放于規(guī)定位置？查現(xiàn)場是否良好地進(jìn)行清理和整頓？查有無麻痹大意、疏忽松懈現(xiàn)象？查機械器具出現(xiàn)異常、工具不良或損壞是否已向上級領(lǐng)導(dǎo)報告？

4、注意增強員工自我保護(hù)意識和能力；做到：

勤檢查、保安全。作為機械操作員工，只要二"工作每時每刻都離不開安全，工作中要講安全，生活中也要注意安全。員工在日常活動中也要注意檢查自己的行為動作，注意檢查周圍環(huán)境。

細(xì)觀察、再行動。無論在工廠工作，還是日常生活的各項活動，都要眼觀六路耳聽八方，否則，就容易發(fā)生碰頭碰腳、滑倒跌傷、墜落摔傷、觸電、軋傷等事故。當(dāng)前，為了防止這一類事故的發(fā)生，、公司工廠強化實行規(guī)范化管理，、安全警示標(biāo)識齊全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重視。

身體好、精力旺。 "身體是革命的本錢"，這是一句老話，也是一句實在話。試想，沒有健康的身體、充沛的精力，如何能完成高強度、滿負(fù)何的體力勞動和腦力勞動？所以，我們要注意飲食衛(wèi)生、注意鍛煉身體，注意正常休息，保持健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，避免身體虛弱、抵抗力下降、注意力不集中等而引發(fā)事故。

離開工廠、守紀(jì)律。下班后，同時也往往會放松了安全的警覺性，員工外出一方面要遵守涉外紀(jì)律，另一方面要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，保護(hù)自身的有效措施。

講關(guān)心、顧大局。員工在工廠生活單調(diào)、尤其是時間一長，種種矛盾的滋生．情緒的反復(fù)常有發(fā)生，直接或淘接地影響到他人的安全，這就需要員工之間的相互關(guān)心。相互愛護(hù)、互相幫助，保持良好的心態(tài)，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

安全--這不是一句空話，而是需要我們每一位員工的行動；安全--這不是一句口號，而是有法可依、有章可循的制約。人們需要安全、祈求安全，因為這是人命關(guān)天的事情：每一位員工都有責(zé)任從我做起，從身邊事做起，安全才有保證。

如何預(yù)防工傷的發(fā)生

防范于未然，要根本性地規(guī)避工傷風(fēng)險，還在于我們要采取有效的預(yù)防管理措施，防止和杜絕工傷事故的發(fā)生。我收集了如何預(yù)防工傷的發(fā)生，歡迎閱讀。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作。

我們都知道，安全工作由第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。全國發(fā)生的不少安全事故，導(dǎo)致不少單位負(fù)責(zé)人負(fù)了刑事責(zé)任，有的單位因此一蹶不振，有的單位名聲掃地、招工因此都困難。

所以，我們公司有言：安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三。

2、全員簽訂安全責(zé)任書。

這項制度在國有企業(yè)是執(zhí)行得比較好的，在不少民營單位可能就執(zhí)行變了樣，特別在實際工作中以“生產(chǎn)第一”的制造型企業(yè)，質(zhì)量和安全都會放在次要的位置，甚至沒有將公司的安全責(zé)任進(jìn)行層層分解和落實，存在著制度上的安全隱患。

所以，每年與績效考核一起組織各層級人員簽訂安全責(zé)任書，明確各崗位人員安全責(zé)任是十分必要的事，這樣，在每個人頭上安裝一口安全警示鐘，而且都有指標(biāo)或數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制，否則就會在績效考核上體現(xiàn)或承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，由于都是簽了字的，至少會引起大家的更加重視。

3、狠抓“三級安全教育”。

公司級主要教育培訓(xùn)相關(guān)安全規(guī)章制度和具體案例講解，部門級主要講解本部門各崗位涉及的安全操作規(guī)程和發(fā)生的工傷、傷害事件，班組級需要細(xì)致講解具體設(shè)備、崗位的操作說明書、安全注意事項、工用具使用、曾經(jīng)或容易發(fā)生的事故講解。

三級安全教育重點在班組級，其中重點是邊講解、邊示范，然后學(xué)操作、漸熟練，最后再講解、方放手。如果只在教室里講解，而不到現(xiàn)場現(xiàn)物進(jìn)行示范學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)員沒有親自動手操作，以增強感性認(rèn)識，是難以掌握相應(yīng)操作，也難以避免發(fā)生工傷或傷害事故的。

班組級的安全培訓(xùn)到位沒有，需要HR部門和各部門負(fù)責(zé)人共同督促。

4、收集整理曾經(jīng)發(fā)生傷害案例。

在建廠之初，我們會召集各部門負(fù)責(zé)人、在本行業(yè)從事多年的員工等，從他們的口中或經(jīng)歷中，收集整理在我們筆電行業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過工傷的案例和崗位，包括發(fā)生原因、經(jīng)過、傷害程度、發(fā)生費用、結(jié)果處理等，這樣就形成了公司基礎(chǔ)工傷案例資料。

然后，在每年年底，將發(fā)生的所有大小工傷或傷害事故進(jìn)行匯總整理，并入基礎(chǔ)資料中，以豐富我們的案例，并按不同崗位和發(fā)生年份進(jìn)行歸類，以便于查找。并定期在公司公告欄展示，同時提供給各部門安全教育教材使用。

以上發(fā)生過工傷的'崗位就是我們需要時刻重點跟蹤和監(jiān)控的。

5、檢查監(jiān)督安全規(guī)程執(zhí)行情況。

我們把安全從6S中專門獨立出來，成立了公司安全管理委員會，由公司副總經(jīng)理親自擔(dān)任安全主任，各部門抽調(diào)一定人員組成安全巡查小組，每月展開全公司范圍內(nèi)安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全行為、不遵守安全操作規(guī)程的行為進(jìn)行通報批評并限期改正，對第二次發(fā)生的同樣違章行為將給予處罰。

同時，各部門每周五下午對各自范圍進(jìn)行安全稽查，表揚先進(jìn)，批評違章，必要時抓典型予以曝光。

各班級負(fù)責(zé)人則時刻進(jìn)行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的現(xiàn)象就要嚴(yán)肅糾正和指出，并在早會、晚會上給予講解，對屢犯或改正不好者，給予點名批評。

6、加大安全宣傳力度。

在安全宣傳方面，載體有宣傳欄、宣傳簡報、公司內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、部門例會、公司大會、安全活動月、安全主題活動等，通過安全認(rèn)識、安全操作、安全心態(tài)、安全責(zé)任、安全知識、安全事故、安全競賽等形式，讓員工不但重視工作現(xiàn)場、工作時間、工作崗位的安全行為，更注意在下班業(yè)余時間的安全，防止任何傷害事故的發(fā)生，在員工意識中真正形成一種“大安全”、“大工傷”的全局觀念。

讓員工不做不安全行為、不容忍不安全現(xiàn)象;不傷害自己、不傷害別人;別人不被我傷害、我不被別人傷害;生命需要安全、財產(chǎn)也要安全;我要安全，別人也要安全;人類需要安全、動物植物都應(yīng)當(dāng)安全。

養(yǎng)成員工愛惜生命、尊重他人、愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然的良好風(fēng)尚和工作行為好習(xí)慣是我們一貫的教育方針，只有員工綜合素養(yǎng)提高了，其他工作才容易開展。

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在工作中如何預(yù)防工傷事故的發(fā)生？

一、對員工特別是新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，強化安全意識，提高自我保護(hù)能力。

據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計分析，絕大多數(shù)工傷事故都是因為員工違反操作規(guī)程或安全意識較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工作的員工，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，對所要從事的生產(chǎn)過程和設(shè)備操作是十分陌生的。

因此，新進(jìn)入員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)顯的十分重要。同時，定期開展安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)，提高廣大員工的安全生產(chǎn)意識，杜絕違章行為發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)秩序。

二、完善科學(xué)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)防護(hù)措施。

企業(yè)要想盡可能減少工傷事故，就必須完善企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)檢查工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度，對員工要經(jīng)過培訓(xùn)后方能上崗，用科學(xué)的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。

三、及時發(fā)放配備勞動保護(hù)用品。

企業(yè)對一些特殊崗位的員工，要及時發(fā)放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動保護(hù)用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)員工身體健康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。

四、安排員工加班加點工作時應(yīng)考慮員工身體承受能力。

企業(yè)有時在生產(chǎn)或者銷售旺季時，往往會安排員工加班加點，在連續(xù)疲勞工作的情況下，很容易發(fā)生工傷事故，作為企業(yè)要防止因疲勞工作產(chǎn)生工傷。

五、定期對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測和維護(hù)，防止因生產(chǎn)設(shè)備的原因發(fā)生事故。

企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備長時間使用可能會產(chǎn)生損壞或老化，及時檢測和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備是可以避免一些事故產(chǎn)生。同時，對生產(chǎn)車間等場所的硬件設(shè)施也要進(jìn)行安全檢測，避免不必要事故產(chǎn)生。

六、主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。

盡管企業(yè)采取了預(yù)防工傷事故的措施，但仍可能會發(fā)生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)參加企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌。

所謂工傷保險，就是當(dāng)企業(yè)員工發(fā)生工傷事故時，由工傷保險基金來對受傷員工時行經(jīng)濟(jì)補償，這樣就分擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。

如果企業(yè)沒有依法辦理工傷保險的，發(fā)生工傷事故時，全部費用就要由企業(yè)來承擔(dān)，這樣對企業(yè)而言就得不償失了。

因為企業(yè)生產(chǎn)中可能發(fā)生工傷的可能性相比其它企業(yè)要高很多，因此，通過加入工傷保險來分散風(fēng)險對企業(yè)來講是十分必要的。同時企業(yè)積極參加企業(yè)工傷保險，也能為企業(yè)營造一個良好生產(chǎn)經(jīng)營秩序，增強企業(yè)的凝聚力。

七、針對一些特殊崗位可適當(dāng)為員工購買意外傷害商業(yè)保險，分擔(dān)企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

企業(yè)在為員工辦理了工傷保險的同時對某些特殊工種發(fā)生意外傷害概率比較高的崗位員工，再額外辦理商業(yè)保險。在這種情況下，企業(yè)可以選擇為員工購買意外傷害的商業(yè)保險。

萬一發(fā)生其它安全事故，也可以有效分擔(dān)企業(yè)和員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。通過上述各項措施的落實，以有效防止和減少工傷事故發(fā)生，萬一發(fā)生工傷事故，通過工傷保險和意外傷害商業(yè)險來合理分擔(dān)損失。

擴展資料

積極預(yù)防和處理工傷事故：

一、為每一位職工繳納工傷保險。

工傷事故是不可避免的，只有為每一位職工繳納工傷保險才能在發(fā)生事故后將單位的損失降到最低。在許多職工流動性較大的工廠、企業(yè)還沒有達(dá)到為每一位職工繳納工傷保險。如果沒有為職工繳納工傷保險，工傷事故發(fā)生后的醫(yī)療費、賠償費用全部由單位自行承擔(dān)。故此，為職工繳納工傷保險是最好的預(yù)防處理工傷的方法。

二、職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工廠車間的操作規(guī)范，有安全意識。

單位應(yīng)經(jīng)常對職工進(jìn)行工作培訓(xùn)，進(jìn)行安全性教育。使職工在工作時嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)范。

三、工廠車間的安全防護(hù)措施到位。

全面到位的安全防護(hù)措施能有效的降低工傷事故的發(fā)生。如果沒有安全防護(hù)措施，或者是降低了安全防護(hù)措施的標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生工傷事故，會使得單位得不償失。

四、發(fā)生工傷后及時、積極的為受傷職工治療。

發(fā)生工傷后，如果用人單位選擇了一家大型的、專科醫(yī)院為職工進(jìn)行了治療，可能職工的傷情恢復(fù)的較好，在評殘時對單位也是有利的。

五、傷殘級別較低的工傷糾紛，可以調(diào)解解決。

根據(jù)《工傷保險條例》，1級—4級的傷殘職工是不能解除勞動關(guān)系的。5級—10級的傷殘，經(jīng)職工提出后可以解除勞動關(guān)系。故此，對于5級—10級內(nèi)級別較低的工傷可以通過調(diào)解解決。

六、傷殘級別較高的工傷糾紛，應(yīng)通過仲裁、訴訟解決。

對于傷殘級別較高的工傷，特別是1級—4級的傷殘應(yīng)通過仲裁或訴訟解決。因為1級—4級傷殘的工傷不能解決勞動關(guān)系，但實踐中很多單位、受傷職工確愿意解除勞動關(guān)系，并一次性解決工糾紛。所以，必須通過仲裁或訴訟程序才是合法的途徑。

參考資料來源：

人民網(wǎng)-希望社會做好工傷預(yù)防