在中國，每個(gè)雇員都有義務(wù)繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)是為了保障雇員的權(quán)益，確保他們在退休、生病、失業(yè)或遭受工傷時(shí)能夠得到相應(yīng)的補(bǔ)償。但是，許多雇主不繳納社保，這對雇員的利益造成了嚴(yán)重?fù)p害。

為了保護(hù)雇員的權(quán)益，中國 *** 采取了一系列措施，包括勞動監(jiān)察。勞動監(jiān)察是由勞動保障部門負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作，旨在確保雇主遵守勞動法律法規(guī)，保護(hù)雇員的權(quán)益。如果雇主不繳納社保，將面臨勞動監(jiān)察的處罰措施。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》，雇主必須繳納社會保險(xiǎn)。如果雇主不繳納社保，將面臨以下處罰措施

1. 財(cái)務(wù)罰款根據(jù)相關(guān)法規(guī)，雇主應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，如果不繳納，將被罰款。罰款金額根據(jù)具體情況而定，一般是未繳納的社保費(fèi)用的2倍以上。

2. 取締企業(yè)如果雇主違反勞動法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害員工的權(quán)益，將面臨取締企業(yè)的處罰。這意味著該企業(yè)將無法繼續(xù)經(jīng)營，所有員工將失去工作。

3. 其他處罰如果雇主不繳納社保，將面臨其他處罰措施，如吊銷營業(yè)執(zhí)照、限制新開企業(yè)等。

總之，，這將對雇主和員工都造成不良影響。雇主應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)，為員工繳納社會保險(xiǎn)，保障員工的權(quán)益。同時(shí)，員工也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，及時(shí)向勞動保障部門舉報(bào)違法行為。只有通過共同努力，才能保護(hù)勞動者的權(quán)益，建立健康的勞動關(guān)系。