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工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷9級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2015款)

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 14:16:05380

工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷9級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2015款)

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深圳2015年九級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:深圳9級(jí)工傷賠償項(xiàng)目:傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

深圳九級(jí)工傷賠償明細(xì)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。

一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

九級(jí)工傷有下列賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金_是9個(gè)月的本人工資;解除合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;以及醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、鑒定費(fèi)用等。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金:8個(gè)月本人工資(不足深圳市上年度職工平均工資60%的,按照60%計(jì)算)。由社保金支付。

上海十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015款

七級(jí)傷殘:12個(gè)月;八級(jí)傷殘:9個(gè)月;九級(jí)傷殘:6個(gè)月;十級(jí)傷殘:3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為:上年度全市職工月平均工資。(3)勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷傷殘根據(jù)鑒定等級(jí)的不同,各地賠償標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異,下面給大家簡單介紹一下上海地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)至四級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。

上海 市 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)十級(jí) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 的具體內(nèi)容如下: (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求:治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。

2015年上海九級(jí)工傷、離職不干了如果按上海平均工資來賠能賠多少錢...

1、法律這樣規(guī)定:“本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算”。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資。 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元。

3、法律主觀:職工因工致殘被鑒定為九級(jí)的,可得到的賠償有: 從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

4、(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;。

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人2個(gè)月工資。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的九級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)5萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)5萬元。

6、上海九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要賠償九個(gè)月員工工資的誤工費(fèi)。員工在工作期間受傷后,應(yīng)該到醫(yī)院治療并且讓醫(yī)院開傷勢鑒定報(bào)告。傷勢等級(jí)一般分為一級(jí)到十級(jí),員工可以就鑒定報(bào)告內(nèi)容要求公司進(jìn)行賠償,承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

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