勞動教養(yǎng)處罰是指對違反治安管理行為的人員采取的一種行政處罰方式。它屬于我國法律制度中的行政處罰制度。

勞動教養(yǎng)處罰的適用對象主要是那些輕微違法的人員，如鬧市區(qū)吵鬧、擾亂公共秩序、非法拘禁等行為。這種處罰方式是在不影響被處罰人員正常生產、生活的情況下，通過強制勞動來進行改造，達到教育、懲罰和預防的目的。

勞動教養(yǎng)處罰的實施需要經過相關部門的審批和決定，并且需要遵循一定的法律程序。被處罰人員必須服從勞動教養(yǎng)的安排和要求，否則將面臨更嚴厲的處罰。

在我國法律制度中，勞動教養(yǎng)處罰是一種比較特殊的行政處罰方式。它與其他行政處罰方式相比，具有一定的特殊性和靈活性。在實際應用中，需要根據具體情況進行判斷和決定。

總的來說，勞動教養(yǎng)處罰是一種行政處罰方式，它在我國法律制度中具有一定的特殊性和靈活性。在實際應用中，需要根據具體情況進行判斷和決定。