今天給各位分享自己申報(bào)工傷好報(bào)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)自己申報(bào)工傷錢(qián)誰(shuí)賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定能成功嗎
• 2、個(gè)人申報(bào)工傷容易通過(guò)嗎
• 3、個(gè)人報(bào)工傷流程是什么

自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定能成功嗎

自己可在1年之內(nèi)直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過(guò)單位：由單位申請(qǐng)，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請(qǐng)；自己申請(qǐng)：?jiǎn)挝徊唤o申請(qǐng)的情況下，自己申請(qǐng)。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過(guò)正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

最后，員工在工作中受傷，如果是較大的傷害，認(rèn)定工傷后也能盡量保障治療。所以，在發(fā)生工傷事故后，不管公司是否購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工都可以自己申請(qǐng)工傷，并走相應(yīng)的程序。

自己是可以做工傷鑒定的；傷者職工被認(rèn)定工傷后，在經(jīng)過(guò)治療，且病情穩(wěn)定或者出院時(shí)存在傷殘時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)市鑒定部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

個(gè)人申報(bào)工傷容易通過(guò)嗎

1、不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、個(gè)人申請(qǐng)工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此不難申請(qǐng)；申請(qǐng)工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過(guò)程。

3、個(gè)人申請(qǐng)工傷事實(shí)上并不是一件簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)榭赡軙?huì)遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動(dòng)關(guān)系和受傷經(jīng)過(guò)。

4、法律分析：不是很容易，因?yàn)閱挝徊慌浜系脑捵约阂C明勞動(dòng)關(guān)系和受傷經(jīng)過(guò)。但是勞動(dòng)者手里往往沒(méi)有勞動(dòng)合同，所以在搜集證據(jù)的時(shí)候就要留心，比如工資的發(fā)放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。

5、不麻煩，用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者個(gè)人可以以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工受傷停工留薪期間，原工資待遇不變，包括福利單位拒絕支付，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

個(gè)人報(bào)工傷流程是什么

法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

個(gè)體 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的程序是： 職工在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ； 勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書(shū)，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料； 勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)具工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)。

申報(bào)工傷的程序：（一）工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

受傷后，加蓋公司公章并傳送社會(huì)保障局。填寫(xiě)工傷鑒定申請(qǐng)表并加蓋公章。工傷鑒定時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備的上交材料。

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