今天給各位分享監(jiān)控手機(jī)犯法嗎的知識，其中也會對監(jiān)控手機(jī)有什么用進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公安有權(quán)利監(jiān)聽手機(jī)嗎
• 2、非法監(jiān)控他人手機(jī)犯罪嗎
• 3、監(jiān)聽別人手機(jī)因?qū)儆谑裁醋锓捎衷撛趺磁?/a>
• 4、個(gè)人私自監(jiān)聽他人手機(jī)違法嗎
• 5、單位監(jiān)控員工手機(jī)是否合法

公安有權(quán)利監(jiān)聽手機(jī)嗎

1、法律分析：對于規(guī)定范圍內(nèi)的案件，公安機(jī)關(guān)是可以監(jiān)聽，但必須履行法定的程序，要想知道自己是否被監(jiān)聽，需要到公安局了解情況。

2、能。現(xiàn)行《刑事訴訟法》對此卻無規(guī)定，偵查人員可監(jiān)聽任何公民電話，也可秘密拍照，“這很易侵犯公民隱私或集體單位的商業(yè)秘密等”。

3、能。按照刑事訴訟法的審批規(guī)定進(jìn)行對私人手機(jī)監(jiān)聽等技術(shù)偵查手段，公安機(jī)關(guān)是可以的。“公安”一般稱為“人民公安，在中國一般稱為“公安”的警察特指的是公安機(jī)關(guān)中的人民警察。

非法監(jiān)控他人手機(jī)犯罪嗎

1、在未經(jīng)對方同意的情況下，監(jiān)控別人的手機(jī)和電腦是違法犯罪行為，涉嫌侵犯對方的隱私權(quán)、個(gè)人信息安全等法律權(quán)益。

2、 *** 他人手機(jī)信息情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪，他人的手機(jī)信息屬于個(gè)人隱私，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，非法獲取他人通信內(nèi)容在50條以上就構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪，構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪的，一般判處三年以下有期徒刑或拘役。

3、監(jiān)控別人手機(jī)是侵犯隱私權(quán)，算犯法。自然人享有隱私權(quán)，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

4、私自監(jiān)控別人手機(jī)的可能涉嫌侵犯通信自由罪，處一年以下有期徒刑或者拘役。如果行為人的該行為情節(jié)顯著輕微，不足以構(gòu)成犯罪的，則屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

個(gè)人私自監(jiān)聽他人手機(jī)違法嗎

監(jiān)控他人手機(jī)不屬于刑事犯罪行為，屬于民事侵權(quán)行為，因此一般是不會判處刑罰的。侵權(quán)人監(jiān)控他人手機(jī)，被侵權(quán)人有權(quán)要求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、賠償損失等民事責(zé)任。

法律主觀：私自竊聽別人信息犯法，屬于違法行為。

竊聽別人手機(jī)屬侵犯別人隱私的行為。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的。公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的。

私自監(jiān)控別人手機(jī)的可能涉嫌侵犯通信自由罪，處一年以下有期徒刑或者拘役。如果行為人的該行為情節(jié)顯著輕微，不足以構(gòu)成犯罪的，則屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

個(gè)人私自監(jiān)聽他人手機(jī)違法。觸犯侵犯公民個(gè)人信息罪。中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)。

私自竊聽別人信息不一定犯法，竊聽如果造成嚴(yán)重后果的就是違法行為。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

單位監(jiān)控員工手機(jī)是否合法

公司可以對員工使用的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控，但是必須告知員工，不得進(jìn)行非法監(jiān)控，不得獲取員工的隱私信息，不得泄露員工的個(gè)人信息。

法律主觀：公司監(jiān)控員工的手機(jī)號碼犯法。公司對員工的手機(jī)號碼進(jìn)行監(jiān)控，即便未進(jìn)行牟利，也屬于侵犯個(gè)人隱私權(quán)，是違法的行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

法律分析：單位無權(quán)監(jiān)控員工手機(jī)。手機(jī)屬于員工的個(gè)人隱私，公司在未經(jīng)員工本人同意的情況下無權(quán)查看。

法律分析：違法，公司沒有權(quán)力檢查員工的手機(jī)。但如果為防止員工的某些侵害公司利益行為，可以采取其他措施。

公司裝攝像頭監(jiān)視員工是否違法，需要視情況而定：如果攝像頭裝在工作公共辦公場所，不犯法。

法律主觀：辦公室裝監(jiān)控監(jiān)視員工，并不必然 侵犯隱私權(quán) ，不一定違法。 但用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制： 1，安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。

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