大家好,今天來為大家解答私企供暖補償標準這個問題的一些問題點,包括私人企業(yè)冬季取暖費發(fā)放標準?也一樣很多人還不知道,因此呢,今天就來為大家分析分析,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!如果解決了您的問題,還望您關(guān)注下本站哦,謝謝~
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私企退休后有沒有取暖費?
私企退體后有沒有取暖費?
我國南北有地域區(qū)別,北方冬季寒冷,需要城市集中供暖,南方相對溫暖,就不需集中供暖。
在南方私企退體的人員和國企退體人員都沒有取暖費補貼,因為在南方的社保在交納社保基金中不包含冬季取暖費項目,所以不管國企、私企都不需交取暖補貼費。
在北方就不同了,因為在北方冬季天寒地凍,城市需要集中供暖,所以北方的社保基金包含了取暖費補貼,所以在北方不管是國企、私企的退體人員都有取暖費補貼。
供暖新規(guī)定江蘇?
江蘇由于地理位置特殊,蘇南城市氣溫較高,而蘇北氣溫較低,特別是徐州、連云港、宿遷等城市冬天最冷時,溫度會零下十度以上。
江蘇省沒有出臺統(tǒng)一的供暖規(guī)定,每個城市供暖加氣站也都是私營企業(yè)投資,社會化運作,有條件的家庭就可以自行通氣供暖,沒條件的家庭自己空調(diào)取暖或者柴火爐供暖。
私企退休取暖費怎么算?
首先需要搞清楚什么是取暖費?從字面上來看,不難理解,是用于退休人員以及在職人員應對寒冷天氣一項暖氣費,是不是誰都有呢?到底按什么標準發(fā)?網(wǎng)上有很多人議論,今天根據(jù)最新采暖費政策,在這里為大家詳細分析取暖費性質(zhì):
一、什么人有取暖費?
取暖費,一般是北方寒冷地區(qū)的單位發(fā)放一種暖氣補貼,也是一種變相的福利制度。
從氣候條件不難看出,并不是全國所有地區(qū)所有退休人員都有取暖費補貼,必須滿足2個基本條件,一是在寒冷天氣下,才有取暖必要,對于南方各省幾乎沒有取暖費福利;二是看單位條件,要有給發(fā)放員工發(fā)放正常福利的經(jīng)濟條件。比如機關(guān)事業(yè)單位、國企等正規(guī)單位,一般私營企業(yè)和效益不好的單位壓根沒有取暖費,正常發(fā)放工資已經(jīng)很“大方”了。
話說回來,取暖費與過節(jié)費、提租補貼、高溫補貼一樣是職工一項福利,既然是福利,就沒有強制性發(fā)放要求,這就是有些人表示“沒有領(lǐng)過取暖費的根本原因”,發(fā)不發(fā)關(guān)鍵在于看單位和領(lǐng)導愿不愿意爭取。
二、按什么標準發(fā)放
對于取暖補貼的發(fā)放標準,國家沒有統(tǒng)一規(guī)定。取暖補貼一般有2種發(fā)放形式,即發(fā)放取暖費和發(fā)放取暖物品,其中大多數(shù)地方是以現(xiàn)金形式發(fā)放取暖費,有高有低,各地標準不一。
山東省濟寧按身份發(fā)放取暖補貼,廳局級一年4100元,處級3200元,科級2400元,科員2100元,工程師高級3200元,中級2400元,初級2100元;北京市一般居民440元,正處級2750元,副處級2350元,正副科2100元、科員以下1850元;山西太原師范大學廳級、正高級5600元,處級、副高級4480元,科級、中級、技師、高級工3920元;遼寧按職級確定住房面積×取暖費標準×補貼系數(shù);寧夏取暖補貼為2397元;青海省取暖補貼為3900元,陜西省取暖補貼為2360元。
總之,退休人員的取暖補貼,國家沒有統(tǒng)一政策規(guī)定,而是地方性政策,是一種福利待遇,沒有強制性規(guī)定,從目前來看,多數(shù)是北方地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國企等正規(guī)單位給退休人員一項福利。一般企業(yè)退休人員,往往領(lǐng)不到取暖補貼。
最后建議一下,取暖補貼最好國家統(tǒng)一標準,透明些,不要區(qū)分職務職級,一視同仁,道理很簡單,難道職級高、身份高的人更怕冷嗎?隨著待遇確定和養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的完善,我們退休人員最終都能領(lǐng)到自己的取暖費,希望退休人員最好到社保局咨詢一下取暖費政策。2021年取暖費領(lǐng)到了嗎?
私人企業(yè)冬季取暖費發(fā)放標準?
私人企業(yè)冬季取暖費不同的私企有不同標準。進人冬季北方城市都會集體供暖,一般企業(yè)和離退休人員都會發(fā)放最少4個月的取暖費。但私營企業(yè)發(fā)放沒有統(tǒng)一標準,都是根據(jù)自己企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益好壞發(fā)放的。
供暖費一般公司給報賬嗎?
供暖費一般公司都不給報銷,供暖只有東北才有,南方都不供暖,只要總部在南方的公司都沒有供暖這個費用。
而且北方的公司也只有公務員,事業(yè)單位,國企,以及效益比較好的大公司才給職工報銷供暖費,最近幾年供暖費都不是供暖時一次性把錢打給職工,而是每個月分別打入職工的工資里。
好了,文章到此結(jié)束,希望可以幫助到大家。
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