在建筑工地上，輕傷事故時有發(fā)生。輕傷不僅會給受傷者帶來身體上的傷害，也會給企業(yè)帶來不小的經(jīng)濟損失。因此，建筑企業(yè)應(yīng)該了解輕傷賠償標準及相關(guān)法律，提高安全意識，預(yù)防輕傷事故的發(fā)生。

一、 輕傷賠償標準

輕傷是指受傷者的生命、健康或身體機能受到暫時損害，但不影響正常工作和生活的傷害。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，輕微工傷傷殘鑒定標準為傷殘程度不超過3%。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和《工傷保險條例》的規(guī)定，輕傷賠償標準如下

1. 醫(yī)療費用

企業(yè)應(yīng)當為員工支付因工作受傷所發(fā)生的必要醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、護理費等。

2. 工傷津貼

員工因工作受傷在醫(yī)院治療期間，企業(yè)應(yīng)當支付其工資的百分之八十。

3. 一次性傷殘補助金

如果員工因工作受傷導致輕微傷殘，企業(yè)應(yīng)當支付一次性傷殘補助金，金額為員工月平均工資的十五倍。

二、 輕傷賠償相關(guān)法律

1. 勞動保障監(jiān)察條例

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，企業(yè)應(yīng)當為員工提供必要的安全防護設(shè)施和防護用品，建立安全生產(chǎn)責任制，加強安全教育培訓，制定應(yīng)急預(yù)案，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

2. 工傷保險條例

根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)應(yīng)當依法參加工傷保險，為員工提供工傷保險保障。員工在工作中因工受傷，可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、工傷津貼、一次性傷殘補助金等。

總之，企業(yè)應(yīng)當嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)措施，預(yù)防輕傷事故的發(fā)生。如果不幸發(fā)生輕傷事故，企業(yè)應(yīng)當按照相關(guān)法律規(guī)定，為員工提供必要的醫(yī)療保障和賠償。