今天給各位分享工傷鑒定低于10級的知識，其中也會對工傷鑒定結(jié)果10級進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷殘不到十級最低賠償多少
• 2、工傷鑒定評不到十級怎么處理
• 3、十級傷殘以下屬于什么傷
• 4、工傷鑒定達不到10級怎么賠付
• 5、如果工傷鑒定達不到十級如果遲了工作有多少錢
• 6、工傷如果達不到十級該怎么賠付?

傷殘不到十級最低賠償多少

法律分析：按照賠償醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費，具體金額根據(jù)實際確定。

十級傷殘：本人工資×7一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金和傷殘津貼的賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

傷殘1到10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定評不到十級怎么處理

1、經(jīng)勞動能力委員會的鑒定，達不到傷殘等級的，可按照《工傷保險條例》享受工傷待遇。【法律依據(jù)】依據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；其他。

3、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

4、一般工傷評不上十級賠償為從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

十級傷殘以下屬于什么傷

工傷10級不算喪失部分勞動能力，根據(jù)我國，《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》被鑒定為四級以下傷殘，生活通常能自理，就不能享受護理費。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

十級傷殘是輕傷，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放。

法律主觀：不屬于， 傷殘等級鑒定 和重傷、輕傷的鑒定是分屬不同的程序，適用不同的標準。 傷殘等級鑒定是作為民事賠償?shù)囊罁?jù)，重傷、輕傷的鑒定是認定是否構(gòu)成 刑事犯罪 的標準。

法律主觀：十級傷殘屬于輕傷。輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

一般來說，植物人或高位截癱是1級傷殘，而按工傷鑒定標準，一處骨折就構(gòu)成10級傷殘。因此，10級傷殘不嚴重。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

十級傷殘為輕傷。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級傷殘，一級最重十級最輕。

工傷鑒定達不到10級怎么賠付

工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；其他。

法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

職工工傷評不上十級傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

如果工傷鑒定達不到十級如果遲了工作有多少錢

1、一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的；工傷賠償1-6月能拿到錢。

2、法律主觀：十級的工傷能賠下列費用：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

3、其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%傷殘不到十級可以要求賠償。

工傷如果達不到十級該怎么賠付?

1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；其他。

2、工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。

3、八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

4、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

5、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

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