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本文目錄一覽

• 1、報工傷,休息的假期按照病假來休息產(chǎn)生的護理費可以報銷么?
• 2、請病假可以報銷嗎
• 3、星期五工傷開了三天病假是怎么算呢
• 4、企業(yè)工傷可以請病假嗎?

報工傷,休息的假期按照病假來休息產(chǎn)生的護理費可以報銷么?

1、絕不可以按照病假處理！并且由單位報銷護理費、餐補、營養(yǎng)費、差旅費等。然后由單位向社保局申請報銷全額醫(yī)療費用。

2、工傷護工費不能報銷，由職工所在單位負責(zé)。根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

3、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4、護理費各地有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。食宿、交通費能夠報銷，工傷保險條例 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

5、在家休養(yǎng)的護理費可以報銷，但要提供醫(yī)院出具的證明。如出院小結(jié)上載明“需要護理2個月。”你可以主張住院天數(shù)加上2個月的護理費。

請病假可以報銷嗎

可以報銷。參保人員可持醫(yī)保卡在所有定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店購藥，其醫(yī)藥費用可用卡直接結(jié)算。

會。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。職工病假會按照醫(yī)療保險待遇報銷。

法律分析：可以。醫(yī)藥費應(yīng)該用社保賬戶，由醫(yī)保報銷。單位不報銷。如果單位沒有為你辦理社保，就向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴并要求單位補辦并承擔(dān)一定的醫(yī)療費用。

應(yīng)該支付病假工資，醫(yī)藥費應(yīng)該用社保賬戶，由醫(yī)保報銷。單位不報銷。如果單位沒有為你辦理社保，就向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴并要求單位補辦并承擔(dān)一定的醫(yī)療費用。

問題：公務(wù)員住院請病休單位復(fù)核嗎能報銷嗎？答案：如果公務(wù)員因病住院，請病假，并由醫(yī)院開具病歷和病危通知書的，需要向所在單位提交相關(guān)醫(yī)療證明材料，單位將進行病情復(fù)核后確定是否批準(zhǔn)病假以及病假期限。

法律主觀：參保人員本年度內(nèi)發(fā)生的符合基本統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助基金支付的醫(yī)療費用，由個人提交有關(guān)單據(jù)和材料，我中心負責(zé)在社保機構(gòu)辦理申報報銷手續(xù)。

星期五工傷開了三天病假是怎么算呢

病假3天遇周六日，那么周末的時間也屬于病假時間。當(dāng)然對于想要請假的職員來說，僅需要三天的假期、且在請假之前可以預(yù)見到有兩天屬于公休日，那么在單位請假的時候，僅需要請一天的時間就可以了。

工傷病假工資要分“短期病假”和“長期病假”：職工因病或非因工負傷連續(xù)休假在六個月內(nèi)的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。

.工傷鑒定中期間的請假應(yīng)開具需要醫(yī)療機構(gòu)的疾病證明，上面應(yīng)清楚列出請假天數(shù)。

企業(yè)工傷可以請病假嗎?

法律主觀：工傷請病假是有工資的，工傷員工需要主演治療的，可以停工留薪。

法律主觀：用人單位不是社會福利機構(gòu)，不可以長期請病假。

法律主觀： 工傷 之后請長期 病假 如果是進行醫(yī)療救護的話，是可以的。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由 勞動能力鑒定 委員會確認。

員工請病假不可以主張工傷保險待遇，但經(jīng)工傷認定為職業(yè)病的，可以申請工傷保險待遇。

傷勢嚴重的以及治療期間較長的，員工不服從醫(yī)院核定的工傷假期的，可以向勞動保障部門申請核定工傷假期。

工傷病假不屬于病假，職工因工傷休假或者患上職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇，這個不算病假，兩者在待遇上面有很大不同。職工生病住院要請假的，要醫(yī)院方面出具病假單，在病假期間，工資也不會按照原來標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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