今天給各位分享工傷十極傷殘有一次性補(bǔ)助金嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷十極傷殘有一次性補(bǔ)助金嗎怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、十級(jí)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有多少
• 2、十級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取
• 3、工傷10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算
• 4、十級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少

十級(jí)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有多少

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷十級(jí)職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)不低于60萬元人民幣。但具體標(biāo)準(zhǔn)可能因?yàn)楫?dāng)?shù)貙?shí)際情況和政策等因素而有所不同，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫！趧?dòng)保障部門或相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行了解。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷十級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算方式如下： 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

十級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取

一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可以去社保部門，也可以委托單位代領(lǐng)。

經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

首先，工傷勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，并由職工本人簽字證明。

其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。

法律主觀：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以本人到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請(qǐng)或者委托單位去申請(qǐng)領(lǐng)取。

工傷10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算

工傷鑒定為10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為一次性支付受傷當(dāng)事人7個(gè)月的本人工資。

法律主觀：你好工傷 一次性傷殘補(bǔ)助金 1級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，逐級(jí)遞減，10級(jí)為7個(gè)月工資，這里的工資是指是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律依據(jù)：十級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金是七個(gè)月本人工資。勞動(dòng)者因工受傷，被鑒定為十級(jí)的，工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

十級(jí)傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金是多少

1、以浙江省為例，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。

2、十級(jí)傷殘一次就業(yè)補(bǔ)助金有多少錢依據(jù)工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例的規(guī)定，鑒定為十級(jí)傷殘后，勞動(dòng)者可以獲得一次性的補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的的工資。

3、鑒定為十級(jí)傷殘后，勞動(dòng)者可以獲得一次性的補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的的工資。

4、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、十級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是：十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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