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本文目錄一覽：

• 1、戴手套引發(fā)濕疹可以索賠嗎
• 2、沒有簽署勞動(dòng)合同,沒有辦理保險(xiǎn),工作時(shí)間因戴手套受傷，能算工傷嗎？單位負(fù)責(zé)不？
• 3、工作中在不允許帶手套的情況下帶了手套以至于手指受傷是否屬于工傷?

戴手套引發(fā)濕疹可以索賠嗎

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：可以。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。在上班期間,因?yàn)榇魇痔滓l(fā)濕疹是屬于工傷,所以,是可以索賠的,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

沒有簽署勞動(dòng)合同,沒有辦理保險(xiǎn),工作時(shí)間因戴手套受傷，能算工傷嗎？單位負(fù)責(zé)不？

應(yīng)該算是工傷。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)該要求單位為你申請工傷認(rèn)定，如果單位不申請，個(gè)人也可以申請。未簽勞動(dòng)合同和未上保險(xiǎn)屬于違法，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

工作中在不允許帶手套的情況下帶了手套以至于手指受傷是否屬于工傷?

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

你的情況符合工傷條件；

二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請，期限為一年；

三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；

四、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問題都可以依法解決

五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動(dòng)仲裁。

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