工傷死亡賠償金配偶分多少（工傷死亡后配偶喪失勞動(dòng)能力）

adminllh民商法2025年05月30日 15:08:03370

今天給各位分享工傷死亡后配偶喪失勞動(dòng)能力的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷死亡賠償金配偶分多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷死亡妻子沒(méi)有工作怎么辦
2、工傷死亡配偶必須喪失勞動(dòng)能力或女年滿55周歲才有撫恤金嗎
3、工傷死亡后配偶不滿55歲怎么補(bǔ)償
4、工亡職工配偶待遇

工傷死亡妻子沒(méi)有工作怎么辦

1、丈夫工亡，妻子48歲沒(méi)有工作能得到哪些錢呢，你這個(gè)可以申請(qǐng)貧困戶找村長(zhǎng)或者找民政局進(jìn)行申請(qǐng)貧困戶，這樣子的話每個(gè)月會(huì)有貧困補(bǔ)助金。然后你丈夫如果是工傷死亡不在的話，也會(huì)有一筆工傷補(bǔ)償金。

2、有撫恤金，國(guó)家有相關(guān)規(guī)定。一般發(fā)生工傷死亡的賠償金，協(xié)商解決較好。配偶百分之五十。子女百分之三十，男方父母百分之二十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。

4、企業(yè)不是慈善家。如果是因公去世，應(yīng)該會(huì)有一部分的補(bǔ)償金。如果是因?yàn)樽陨碓颍瑒t只能靠自己了。妻子如果沒(méi)有身體上的不方便，總能找到工作的。

工傷死亡配偶必須喪失勞動(dòng)能力或女年滿55周歲才有撫恤金嗎

1、您說(shuō)的是工職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按照工亡職工月工資的40%計(jì)算月?lián)嵝艚穑环梢罁?jù)在《工傷保險(xiǎn)條例》第39條。

2、法律分析：必須年滿55周歲以上才可以享受。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

4、所以，勞動(dòng)者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。

5、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定。

6、1配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

工傷死亡后配偶不滿55歲怎么補(bǔ)償

1、如果妻子是由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的，則按照按照工亡職工本人工資的40%每月發(fā)給撫恤金。

2、您好，在工傷職工死亡時(shí)其配偶沒(méi)有達(dá)到55周歲就沒(méi)有撫恤金，半年后滿55周歲也不可以領(lǐng)取撫恤金了，法律規(guī)定是須在死亡時(shí)達(dá)到規(guī)定年齡才有資格享受。但如果配偶雖然沒(méi)有滿55周歲卻完全喪失了勞動(dòng)能力，也是可以領(lǐng)取的。

3、法律分析：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

4、職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例發(fā)給其親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%。