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本文目錄一覽

• 1、老板打員工 *** 犯法嗎?
• 2、打 *** 算不算犯毆打罪
• 3、打人犯法嗎
• 4、打女朋友 *** 犯法嗎

老板打員工 *** 犯法嗎?

1、這種做法是違法的，情節(jié)輕者違反治安管理處罰法會被拘留、罰款，致人輕傷，則涉嫌故意傷害罪。

2、需要負刑事責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

3、領導打員工是犯法的，員工的錯誒再大再嚴重也是不能打，一打錯誤的性質(zhì)就變了，需要到法律層面去處理，包括傷勢，工資，精神損失都是進行賠償，并且還要賠禮道欠。本次事件固員工的錯誤需另行處理。

4、犯法，員工在工作的時候與老板發(fā)生了沖突，老板心理不服氣有時會選擇雇人打該勞動者的方式，為自己出一口氣。這種做法是違法的，情節(jié)輕者違反治安管理處罰法會被拘留、罰款，致人輕傷，則涉嫌故意傷害罪。

5、老板打員工應當立即報警。由公安機關處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

打 *** 算不算犯毆打罪

法律客觀：《刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

軍人退役的爸爸用棍子把男孩子打到 *** 發(fā)紅沒有住院不犯法。父母本著教育的原則打孩子一般是不犯法的，但是隨意毆打他人屬于違法，受害人可以報警處理。

律師解析 犯法。打人的行為違反了《治安管理處罰法》第43條之規(guī)定，是違法行為。 如果將人打至輕傷或者重傷，則觸犯《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事責任。

第一，我國沒有毆打罪。第二，毆打他人是否構成犯罪要看傷害結果是否到達追究刑事責任的要求。

打人犯法嗎

1、打人算犯法。打人的行為屬于違反治安管理的行為，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

2、打人是犯法的。根據(jù)相關法律規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，會判處五日以上十日以下的拘留，并處二百元以上五百元以下的罰款；情節(jié)較輕的，會判處五日以下的拘留或者五百元以下的罰款。

3、犯法。打人的行為違反了《治安管理處罰法》第43條之規(guī)定，是違法行為。如果將人打至輕傷或者重傷，則觸犯《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事責任。法律分析：犯法。

打女朋友 *** 犯法嗎

要是沒有打壞。打的玩是可以。要是暴力的話。就是違法的。

法律主觀：打人算犯法。打人的行為屬于違反治安管理的行為，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

男朋友打女朋友是屬于違法的犯罪行為。后果嚴重的，還要承擔刑事責任。

實施暴力屬于違法行為，可以直接報警，對其進行治安管理處罰。如果達到輕傷標準，則屬于犯罪，將面臨相應刑事處罰，具體需根據(jù)行為性質(zhì)與傷情而定。如果將人打至輕傷或者重傷，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事責任。

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