本文目錄一覽

• 1、關(guān)于社保繳費(fèi)的5個(gè)小常識(shí),不會(huì)讓社保白交,你知道嗎?
• 2、社保新法解讀!你關(guān)心的社保問題都在這里!
• 3、職場(chǎng)人必看|五險(xiǎn)一金科普!
• 4、職場(chǎng)勞動(dòng)法知識(shí)分享
• 5、職場(chǎng)新人必看!公司代繳社保全攻略

關(guān)于社保繳費(fèi)的5個(gè)小常識(shí),不會(huì)讓社保白交,你知道嗎?

首先，代繳社保看似輕松省心，實(shí)際上風(fēng)險(xiǎn)極大。選擇社保代繳，不僅可能觸犯法律，面臨高額罰款和征信問題，還可能因無法提供真實(shí)工資流水證明導(dǎo)致退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。此外，代繳社保的費(fèi)用通常比個(gè)人靈活就業(yè)社保更高，得不償失。其次，高繳費(fèi)檔次并不意味著更劃算。

很多人試圖通過在不同地區(qū)繳納社保實(shí)現(xiàn)雙重領(lǐng)取養(yǎng)老金。然而，原則上不允許同時(shí)在單位與老家重復(fù)參保，重復(fù)繳費(fèi)并不會(huì)增加未來可領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額。目前，清理重復(fù)參保是社保局的重點(diǎn)工作，即便參保成功也會(huì)面臨退保風(fēng)險(xiǎn)。

不會(huì)白交，社保就像銀行存款一樣，只是不能取出來。另外呢，如果直接從公司走了，是自離，自離后，公司會(huì)將社保停掉，下個(gè)月就不會(huì)再寬碰交社保了。社保賬戶會(huì)停留在自離的那個(gè)月的。只要再找到一家公司上班，社保就可以繼續(xù)買。養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。

社保賬戶累計(jì)計(jì)算 個(gè)人賬戶累計(jì)：你繳納的社保費(fèi)用會(huì)進(jìn)入你的個(gè)人賬戶，這些費(fèi)用是累計(jì)計(jì)算的。無論你是否換工作，只要之前繳納過社保，這些繳費(fèi)記錄都會(huì)保留在你的社保賬戶中。繳費(fèi)年限累計(jì)：社保的繳費(fèi)年限也是累計(jì)的。

失業(yè)險(xiǎn)，不論是在合同期內(nèi)被單位辭退，還是與單位勞動(dòng)合同到期不再續(xù)約的，都可以領(lǐng)取失業(yè)金，而主動(dòng)辭職的則不享受失業(yè)保險(xiǎn)。一般情況下交一年拿兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，兩月拿四個(gè)月，以此類推，最多拿24個(gè)月。

社保新法解讀!你關(guān)心的社保問題都在這里!

1、社保新法解讀：公司社保繳納義務(wù) 必須繳納社保：根據(jù)社保新法規(guī)定，公司必須為員工繳納社保，這是公司的法定義務(wù)，不得違反。繳納比例調(diào)整：社保新法對(duì)具體的社保繳納比例有了新的規(guī)定，員工和公司各自需要承擔(dān)的繳費(fèi)比例可能有所調(diào)整，需根據(jù)最新政策進(jìn)行核對(duì)。

2、或者你可能中間斷個(gè)幾年，反正是累計(jì)沒關(guān)系，比如說到了40歲，養(yǎng)老才累計(jì)交滿15年，那你41歲的時(shí)候就可以不用交了，你到退休后男60女55就可以拿養(yǎng)老金了。或者你想退休后多拿點(diǎn)，到了40歲你繼續(xù)交下去，一直交到退休男60女55。

3、社保補(bǔ)繳最新規(guī)定是什么 2022年社保迎來新規(guī)，但是對(duì)于社保補(bǔ)繳，將有4種補(bǔ)繳方案，其中取消的是一次性補(bǔ)繳，現(xiàn)在一次性補(bǔ)繳只針對(duì)特定的人群，如果你是單位職工的話是無法辦理的。

職場(chǎng)人必看|五險(xiǎn)一金科普!

1、職場(chǎng)人必看五險(xiǎn)一金科普 勞動(dòng)法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納社保 在2020年公積金管理?xiàng)l例新規(guī)中，公積金也列為強(qiáng)制繳納范圍了 個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。

2、五險(xiǎn)一金是企業(yè)為員工提供的基本福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。以下是關(guān)于五險(xiǎn)一金的真正含義及作用的詳細(xì)解析：五險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)：為退休后的員工提供基本生活保障，確保員工在達(dá)到退休年齡后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，維持生活水平。

3、“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為員工退休后的生活提供資金支持的保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)則是用于支付員工的醫(yī)療費(fèi)用，這包括住院、門診、購(gòu)藥等的費(fèi)用。失業(yè)保險(xiǎn)能在員工失業(yè)時(shí)提供一定期限內(nèi)的生活保障。

職場(chǎng)勞動(dòng)法知識(shí)分享

1、職場(chǎng)勞動(dòng)法知識(shí)分享。辭職不需要批準(zhǔn)：提前30日通知即可。主動(dòng)離職提前30天（試用期提前3天）提出書面申請(qǐng)就可以解除勞動(dòng)合同。關(guān)于離職原因：?jiǎn)挝粺o故解除勞動(dòng)合同是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰p易在離職原因上寫個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人原因離職是沒有任何補(bǔ)償?shù)模暾?qǐng)仲裁，仲裁委不會(huì)受理。

2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)定勞動(dòng)書面合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面合同的，用人單位應(yīng)書面通知終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，并且依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償。

3、勞動(dòng)安全，公司為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。災(zāi)害條件下，堅(jiān)守崗位的工作人員在人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)疏散到安全區(qū)。保管公司財(cái)產(chǎn)的職員收到警報(bào)信號(hào)后，在保障生命安全的前提下，應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

4、年勞動(dòng)教育勞動(dòng)法普及小知識(shí) 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

5、《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。條件是，必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)清楚，此時(shí)舉證責(zé)任在用人單位，而自己無需提供符合錄用條件的證明。

6、職場(chǎng)人必看五險(xiǎn)一金科普 勞動(dòng)法明確規(guī)定，公司必須為員工繳納社保 在2020年公積金管理?xiàng)l例新規(guī)中，公積金也列為強(qiáng)制繳納范圍了 個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。

職場(chǎng)新人必看!公司代繳社保全攻略

1、職場(chǎng)新人必看職場(chǎng)法律知識(shí)普及社保！公司代繳社保全攻略：職場(chǎng)法律知識(shí)普及社保了解社保基本概念 社保，即社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家為了保護(hù)公民權(quán)益而設(shè)立職場(chǎng)法律知識(shí)普及社保的基本保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)項(xiàng)目為職工提供了全方位的生活保障。

2、當(dāng)?shù)貞艨冢梢赃x擇以靈活就業(yè)身份繳納基本職工養(yǎng)老和醫(yī)療，因?yàn)椴簧婕百Y格問題，所以這種方式解決對(duì)于個(gè)人來說就可以。費(fèi)用就根據(jù)當(dāng)?shù)氐臋n次選擇就好，范圍就是在60%-300%區(qū)間進(jìn)行選擇，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況就好。外地戶口，沒有工作只能找社保代繳公司繳費(fèi)，保證社保連續(xù)繳納，保證自己的資格權(quán)益。

3、原因：雖然微信、支付寶等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供了便捷的社保信息查詢功能，但這些并非社保官方工具，可能存在信息更新不及時(shí)或數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的情況。解決辦法：為確保查詢結(jié)果的準(zhǔn)確性，建議優(yōu)先通過社保官方網(wǎng)站或官方APP進(jìn)行查詢。

4、所以有些企業(yè)就是3個(gè)月或者半年繳納職場(chǎng)法律知識(shí)普及社保！假如說半年后職場(chǎng)法律知識(shí)普及社保你覺得這個(gè)工作可以做，也可以要求企業(yè)補(bǔ)繳剛剛?cè)肼毎肽甑纳绫＃部梢浴＞涂雌髽I(yè)同不同意的說法了。

5、拿這筆錢不如去買居民醫(yī)保和商業(yè)保險(xiǎn)，那樣相對(duì)來說更劃算。職場(chǎng)新人首先要要求單位繳存五險(xiǎn)一金，如果暫時(shí)沒有單位也可以等有了單位再繳納，完全沒有必要以個(gè)人名義繳納。

6、廣州社保代繳小編發(fā)現(xiàn)一些剛從學(xué)校出來的學(xué)生對(duì)于企業(yè)試用期內(nèi)能享受哪些待遇都是一知半解的，其實(shí)試用期內(nèi)員工工資低、福利少是常態(tài)。但實(shí)際上，職工在試用期內(nèi)的保障還是有的。