今天給各位分享老板不愿意賠錢(qián)私了也不愿意走工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)老板不賠償工傷錢(qián)怎樣鬧他進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地受傷,為什么公司想私了,不想走工傷保險(xiǎn)?
• 2、工傷老板不賠償怎么辦
• 3、我手在上班的時(shí)候受傷了,,老板不愿意賠償,,我該怎么辦?
• 4、員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時(shí)間怎么辦?
• 5、工傷沒(méi)有合同,現(xiàn)在做不了工傷認(rèn)定,中介老板逃避不想賠償,我該怎么辦...
• 6、公司為什么不愿意走工傷賠償

工地受傷,為什么公司想私了,不想走工傷保險(xiǎn)?

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

或者，走工傷保險(xiǎn)流程復(fù)雜耗時(shí)長(zhǎng)，公司不想花時(shí)間鑒定。另外，現(xiàn)在的工傷鑒定，最后出結(jié)果的話公司是需要賠付的，因此不想走工傷。私了作為調(diào)解民事糾紛的一種方式，自有其存在的合理成分。

在工傷事故中，員工最好不要和單位私了。因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中，很有可能因?yàn)橐荒甑臅r(shí)效性過(guò)去，員工無(wú)法保障自身的利益。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

單位不愿意申請(qǐng)工傷的原因如下：參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動(dòng)局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。

職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

雖然職場(chǎng)中的大部分工作都有一定的防護(hù)措施，但是工傷的問(wèn)題是無(wú)法避免的。當(dāng)然，更負(fù)責(zé)任的公司會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給予應(yīng)有的賠償，對(duì)公司和勞動(dòng)者都有一定的保障。

工傷老板不賠償怎么辦

1、工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

3、建議按照流程申請(qǐng)工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來(lái)后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

4、工傷打官司贏了老板不賠錢(qián)怎么辦工傷打官司贏了老板不賠錢(qián)處理方式如下：勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

我手在上班的時(shí)候受傷了,,老板不愿意賠償,,我該怎么辦?

1、手在上班的時(shí)候受傷了，老板不愿意賠償，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、如果是工傷的話，單位是必須要給員工報(bào)銷的。如果單位不給報(bào)銷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。如果是因?yàn)楣麑?dǎo)致的傷殘，可以申請(qǐng)工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級(jí)，享受相應(yīng)的待遇。

3、因工作受傷應(yīng)該得到補(bǔ)償?shù)模习宀唤o你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)去反映，他們會(huì)幫你解決的。再不行就要到法院起訴了，但起訴要用證據(jù)，你可以先向老板提出要求，并保留下證據(jù)，不行就走法律程序。

員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時(shí)間怎么辦?

1、工地工傷老板一直拖著不處理的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、直接向 *** 的有關(guān)部門(mén)反映即可，我相信如果事實(shí)果真如此，待有關(guān)部門(mén)調(diào)查之后，必然能還你一個(gè)公道，畢竟我們現(xiàn)在所處的是一個(gè)講道理的法制社會(huì)，法律就是一切。

工傷沒(méi)有合同,現(xiàn)在做不了工傷認(rèn)定,中介老板逃避不想賠償,我該怎么辦...

建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申報(bào)時(shí)效為一年，過(guò)了一年就得不到賠償。如果沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。

如果公司不配合的，這個(gè)時(shí)候要賠償就必須先明確勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同不意味著沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。

先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，認(rèn)定完后再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒(méi)買(mǎi)的話由公司全額賠付。

公司為什么不愿意走工傷賠償

用人單位不愿意申報(bào)工傷，主要原因可能是 不了解法律的有關(guān)規(guī)定，另外可能 擔(dān)心用人單位需要承擔(dān)的一部分待遇，還有的用人單位是壓根 沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)。

因?yàn)闆](méi)有保險(xiǎn)報(bào)銷，所有的賠償都只是在老板個(gè)人這里出，所以老板為了減少損失，不愿意賠償。 老板給員工買(mǎi)了意外險(xiǎn)。

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

單位不愿意申請(qǐng)工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 經(jīng)濟(jì)成本：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償金等費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會(huì)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)造成一定的壓力。

公司不愿意報(bào)工傷的原因 其實(shí)工傷賠償也不是說(shuō)所有的賠償款都是由工傷保險(xiǎn)所支付的，公司也需要墊出一部分的錢(qián)。

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