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工傷能提起民事賠償訴訟(工傷賠償能參照民事補(bǔ)償方式嗎)

adminllh社會(huì)法2025年05月29日 10:17:34220

工傷能提起民事賠償訴訟(工傷賠償能參照民事補(bǔ)償方式嗎)

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塵肺病患者獲得工傷賠償后怎樣要求民事賠償?

塵肺的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

塵肺病 工傷保險(xiǎn) 待遇由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按照法律規(guī)定,分別支付。

網(wǎng)友提問:因職業(yè)病塵肺死亡賠償多少錢律師回復(fù):主要是工亡補(bǔ)償金,喪葬費(fèi)與供養(yǎng)親屬撫恤金,一般在60萬元以上考慮。

塵肺病國家賠償標(biāo)準(zhǔn)也就是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。

塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn):需要通過工傷鑒定,一般塵肺病是處于5-6級(jí)工傷之間:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)。

工傷保險(xiǎn)賠償與民事?lián)p害賠償是否雙重?

1、發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)予以賠付,不能再通過向用人單位起訴獲得雙重賠償。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。

2、因此,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

3、交通工傷事故能獲得雙重的賠償。受害人獲工傷保險(xiǎn)賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任,工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系,從性質(zhì)上看,工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。

4、因第三人致傷,工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎 可以同時(shí)適用。

民事賠償后能否進(jìn)行工傷賠償

法律主觀:對于因第三人侵權(quán)而造成的工傷,工傷職工可以主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償,獲得民事賠償后可以申請工傷賠償。

同一 工傷事故 兼有民事賠償(包括 交通事故 賠償)的,按照先民事賠償、后 工傷保險(xiǎn) 支付待遇的順序處理。

民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。

不能。員工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?yīng)當(dāng)受 勞動(dòng)法 調(diào)整,受到民事侵權(quán)應(yīng)受民法或 侵權(quán)法 調(diào)整,兩者是相互獨(dú)立的法律關(guān)系,不能混為一談。

民事與工傷賠償可以兼得。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

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