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本文目錄一覽

• 1、工傷法律法律法規(guī)
• 2、關于工傷的法律
• 3、民法典中關于工傷的法律條文
• 4、關于工傷的法律條文
• 5、民法典關于工傷的條款

工傷法律法律法規(guī)

第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

患職業(yè)病的五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

關于工傷的法律

1、工傷認定的法律法規(guī)有：《工傷保險條例》等。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

2、法律主觀：勞動法關于工傷的解釋為：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。

3、關于工傷的法律法規(guī)都有哪些 《工傷保險條例》關于工傷待遇的主要規(guī)定在該條例中均有體現的。《社會保險法》該法規(guī)對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。

民法典中關于工傷的法律條文

法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律分析：民法典規(guī)定侵權責任人如果對他人造成了身體上的傷害，那么是需要承擔賠償責任的，賠償的費用包括醫(yī)療費，誤工損失還有后續(xù)康復費用、傷殘費用等等，損害發(fā)生后，當事人可以協商賠償費用的支付方式。

民法典關于工傷相關的沒有規(guī)定，工傷保險條例對于工傷有詳細的規(guī)定。在工作時間內，在工作場所內因工受傷的；職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等屬于工傷。

法律主觀：人身損害賠償不屬于工傷，但是在工作時間造成的人身損害除外。

法律分析：民法典對工傷認定和處理沒有作出規(guī)定，而工傷保險條例規(guī)定，工傷認定需要用人單位或者勞動者向社會保險部門申請，申請時提交申請書、勞動關系證明等材料。確定屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金賠償。

關于工傷的法律條文

1、法律主觀：與工傷有關的法律法規(guī)包括《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動合同法》等。

2、中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、法律主觀：勞動合同法關于工傷的規(guī)定：如果勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，如果合同沒到期，用人單位不能解除勞動合同。

5、中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

6、法律、_政法規(guī)規(guī)定應當認定為_傷的其他情形。

民法典關于工傷的條款

1、應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

3、法律分析：民法典對工傷認定和處理沒有作出規(guī)定，而工傷保險條例規(guī)定，工傷認定需要用人單位或者勞動者向社會保險部門申請，申請時提交申請書、勞動關系證明等材料。確定屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金賠償。

4、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

5、用人單位未為其職工繳納工傷保險的，賠償金由用人單位支付。

6、法律分析：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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