這篇文章給大家聊聊關(guān)于安徽省工傷九級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及安徽省工傷9級(jí)賠償金是多少？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 九級(jí)傷殘一共賠多少萬2021年？
2. 安徽省工傷9級(jí)賠償金是多少？
3. 安徽省九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)？
4. 安徽省十級(jí)工傷賠償？

九級(jí)傷殘一共賠多少萬2021年？

九級(jí)傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助的費(fèi)用為9個(gè)月的本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算。一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用和一次性的就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用數(shù)目是根據(jù)當(dāng)?shù)氐氐姆煞ㄒ?guī)來計(jì)算的。

1、一次性殘疾津貼為8個(gè)月；

2、解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付8個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，2個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)用，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。

安徽省工傷9級(jí)賠償金是多少？

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法：第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，，十級(jí)傷殘為4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：(一)不足兩年的，按全額的60％支付；(二)不足三年的，按全額的70％支付；(三)不足四年的，按全額的80％支付；(四)不足五年的，按全額的90％支付。

另外，九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資的。

安徽省九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)？

1、一次性工傷補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)：九級(jí)為8個(gè)月本人工資。

2、生活護(hù)理費(fèi)：

a、完全不能為本人月工資的3386元×50%=1693元;

b、大部分不能為本人月工資的3386元×40%=1354.4元;

c、部分不能為本人月工資的3386元×30%=1015.8元;

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人10-20元)。

4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

安徽省十級(jí)工傷賠償？

【工傷十級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日起施行）

【安徽省人民 *** （2004）第169號(hào)令（摘要）】“兩金”合計(jì)，五級(jí)傷殘為55個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為45個(gè)月，七級(jí)傷殘為30個(gè)月，八級(jí)傷殘為23個(gè)月，九級(jí)傷殘為16個(gè)月，十級(jí)傷殘為9個(gè)月。距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足兩年的，按全額的60%支付；不足三年的，按全額的70%支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的90%支付。

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