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本文目錄一覽：

• 1、上班時(shí)間腳受傷了在家養(yǎng)傷沒花錢算不算工傷？
• 2、在家工作受傷算工傷嗎
• 3、沒有做工傷認(rèn)定,在家休養(yǎng)公司可以開除我嗎
• 4、上班路上騎電瓶車摔傷，手腕骨折，工廠不算工傷。在家休養(yǎng)應(yīng)該給工資嗎？
• 5、員工在家期間受傷，算工傷嗎？

上班時(shí)間腳受傷了在家養(yǎng)傷沒花錢算不算工傷？

算不算工傷，要由工傷鑒定說了算，與有沒有住院沒直接關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）。

（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。

（3）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。

在家工作受傷算工傷嗎

如果可以證明在家的加班是單位認(rèn)可的加班行為，受傷時(shí)確實(shí)在工作，當(dāng)然可以算成工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

沒有做工傷認(rèn)定,在家休養(yǎng)公司可以開除我嗎

用人單位有義務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不能以沒有認(rèn)定工傷職工休養(yǎng)解除合同。但工傷職工休養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷休養(yǎng)證明。

江蘇省人民 ***

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休jia證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》

第三條　工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休jia證明報(bào)送給所在單位。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。

上班路上騎電瓶車摔傷，手腕骨折，工廠不算工傷。在家休養(yǎng)應(yīng)該給工資嗎？

按照勞動(dòng)法，上班路上的通勤過程里，發(fā)生的車禍?zhǔn)鹿剩圃熳C明不是自己故意造成的，一般都可以認(rèn)定為工傷，你可以找當(dāng)?shù)芈蓭熥稍儯钪趧?dòng)部門去咨詢，這個(gè)是可以判為工傷，定為工傷以后，你的休養(yǎng)才會(huì)給你補(bǔ)工資。

員工在家期間受傷，算工傷嗎？

你好，很高興回答你的問題，員工在家期間受傷，不屬于工傷，在醫(yī)療期內(nèi)公司應(yīng)該正常繳納社保，支付工資，如果超過了醫(yī)療期，員工還是不能正常上班，那要走協(xié)商離職或者辭退了，那就沒有社保這一塊了。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。希望我的回答能夠幫助到你呢親

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