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本文目錄一覽

• 1、煙臺九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2019年煙臺工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),煙臺工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版)
• 3、山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

煙臺九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

煙臺工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要賠償受傷的員工九個月的工資費(fèi)用。員工的傷殘級數(shù)達(dá)到九級是一個非常嚴(yán)重的受傷程度了，用人單位不能推卸責(zé)任，必須根據(jù)我國法律規(guī)定的內(nèi)容而承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，負(fù)責(zé)可以有法官強(qiáng)制執(zhí)行。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

2019年煙臺工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),煙臺工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版)

工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，發(fā)生工傷后需要申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，才能依法享受相應(yīng)的待遇的。

凱前而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定，一般由一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津盯謹(jǐn)清貼組成。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2、1停工留薪標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、山東省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為：由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

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