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• 1、龔律師,您好!我補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)被勞動(dòng)局工作人員盜用給別人了,勞動(dòng)局還...
• 2、龔律師,您好:有兩個(gè)問(wèn)題向您咨詢:1、由于公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整,由另外的...
• 3、龔律師你好,工廠死活不批我急辭工,我要跳樓要挾.能行嗎?
• 4、龔律師,您好,我想咨詢下工傷理賠需要哪些條件?
• 5、龔律師:您好!我想咨詢;我司員工在原崗位不能勝任車間主任職,現(xiàn)調(diào)崗及...

龔律師,您好!我補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)被勞動(dòng)局工作人員盜用給別人了,勞動(dòng)局還...

如果前面補(bǔ)交的10年2個(gè)月有到你的賬戶的話，就沒(méi)有問(wèn)題的。乙單位為你參保，按你的身份證號(hào)作為社會(huì)保障號(hào)就可以的，不會(huì)用，也不能用甲單位的單位編碼和單位名稱。

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。

如果別人盜用身份證購(gòu)買社保，那么自己想繳納社保的時(shí)候就不能夠買成功，因?yàn)樯绫Ｖ荒芤粋€(gè)人購(gòu)買一份，因此可以選擇注銷或者辦理社保轉(zhuǎn)移。但是辦理社保轉(zhuǎn)移，享受的待遇都是身份證所有人才能享受的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有可能單位沒(méi)有消保險(xiǎn)，繼續(xù)把你視作單位工作人員，你可以查看你的保險(xiǎn)增加沒(méi)有，增加的話對(duì)你說(shuō)是喜事，缺點(diǎn)是你領(lǐng)取失業(yè)金，申請(qǐng)低保可能麻煩，會(huì)認(rèn)為你還在工作。

龔律師,您好:有兩個(gè)問(wèn)題向您咨詢:1、由于公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整,由另外的...

由于公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整，由另外的人來(lái)代替我的崗位，如果用人單位提出解除合同的話，就算用人單位提前一個(gè)月跟你說(shuō)過(guò)了，你工作了二年二個(gè)月，也要向你支付二個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

你可以將公司告上法庭，然后獲得正常的違約金。

也不是，因?yàn)橐恍?歷史 遺留問(wèn)題， 現(xiàn)在主要有三個(gè)方面需要用到我們的人事檔案，并且需要需要查看我們的工資發(fā)放記錄，第一個(gè)是特殊工種的確認(rèn)；第二個(gè)是視同繳費(fèi)年限的確認(rèn)；第三個(gè)是女性職工辦理退休時(shí)身份的確認(rèn)。

合法性，這個(gè)是每個(gè)人來(lái)這邊擔(dān)心的，但是這個(gè)問(wèn)題是最不該擔(dān)心的，做了這么久，我就遇到過(guò)一個(gè)求職者去了別墅的公司，這邊招聘的公司都是合法的，不管是好公司還是坑公司。都是在寫(xiě)字樓工作的。

龔律師你好,工廠死活不批我急辭工,我要跳樓要挾.能行嗎?

1、這種跳樓討債的方式如果造成嚴(yán)重后果的將被刑事拘留，甚至判刑。法律分析行為人有聚眾擾亂社會(huì)秩序的行為，是構(gòu)成本罪的關(guān)鍵。

2、因?yàn)榧笔拢@里的急事是正當(dāng)?shù)模梢詫?xiě)個(gè)請(qǐng)假條，向老板申請(qǐng)。如果老板不同意，那就是老板的錯(cuò)了。因?yàn)榉梢?guī)定員工有因?yàn)榧笔露?qǐng)假的權(quán)利。前提就是不要輕易辭職，在老板不同意的情況下。

3、工廠有用工管理的權(quán)力，請(qǐng)假也需要工廠批準(zhǔn)才行的。急辭工就是違法的，如果因此而帶來(lái)?yè)p失是需要你賠償?shù)摹＾o職無(wú)須單位同意，試用期內(nèi)提前三天，試用期滿后提前三十天通知單位即可，期滿之日不上班，勞動(dòng)關(guān)系自然解除。

4、公司沒(méi)必要為了你這點(diǎn)工資，破壞聲譽(yù)的。放心好了，再者說(shuō)了，發(fā)工資。也是按照下個(gè)月約定的日子，一起發(fā)放的。不可以為了你一個(gè)人。破例的，不然對(duì)其他員工不公平。假設(shè)如果不發(fā)，完全可以，打電話報(bào)警處理。

龔律師,您好,我想咨詢下工傷理賠需要哪些條件?

1、你應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再去申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，最終的賠償金額要根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)定。以上意見(jiàn)，僅供參考。

2、一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≤0.3；這個(gè)視力標(biāo)準(zhǔn)是按0的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)參考的。本人工資應(yīng)該按受傷前十二個(gè)月平均工資的。如果由工傷保險(xiǎn)支付的時(shí)侯，他們按前面十二個(gè)月的繳費(fèi)工資來(lái)確定的。

3、如果包工頭已經(jīng)承擔(dān)了各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用的話，現(xiàn)在九級(jí)傷殘還要支付的賠償就是：19個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，（工資120元/天，一般每個(gè)月可以開(kāi)工多少天呢？）另外，要支付工傷休息期間的工資。

4、工廠與員工在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工工傷同樣可以獲得賠償?shù)模r償跟勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。

5、不知此問(wèn)題是否已得到解決。很抱歉讓您的問(wèn)題滯留這么久，如尚未解決，建議您重新在提交問(wèn)題，會(huì)有更優(yōu)秀的律師及時(shí)為您解

6、雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償范圍 （一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

龔律師:您好!我想咨詢;我司員工在原崗位不能勝任車間主任職,現(xiàn)調(diào)崗及...

1、如果證明不能勝任原工資的，協(xié)商一致可以調(diào)崗，但是按法律規(guī)定是不能降薪的，如果員工同意降薪，這樣的情況在遇到無(wú)法協(xié)商時(shí)，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、算。如果公司需要調(diào)整工作崗位，那么公司需要根據(jù)員工的實(shí)際情況和崗位需求來(lái)決定是否進(jìn)行調(diào)崗。如果員工認(rèn)為公司需要對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，那么他們可以向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明文件。

3、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者收集工作相關(guān)證據(jù)去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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