本篇文章給大家談?wù)?015年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、林業(yè)管護(hù)工資是多少我是吉林省的
• 2、2015年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)間調(diào)整？
• 3、吉林省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、吉林市最低工資是什么
• 5、吉林市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
• 6、延邊地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

林業(yè)管護(hù)工資是多少我是吉林省的

吉林省林業(yè)管護(hù)工資，目前沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各市（州），以及各縣（市）林業(yè)部門對(duì)林業(yè)管護(hù)工資的支付，除國有林業(yè)職工有固定工資外，對(duì)于聘用的護(hù)林員、管護(hù)員的工資一般是按管護(hù)面積（吉林省森林管護(hù)面積定額為200公頃/人），社會(huì)勞務(wù)工資確定。

根據(jù)“吉林省人民 *** 關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”規(guī)定，2015年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

長(zhǎng)春、吉林市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元/小時(shí)。

四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)12.5元/小時(shí)。

白城市區(qū)、長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.5元/小時(shí)。

吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

2015年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)間調(diào)整？

從今年七月一日起，吉林省將上調(diào)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅為百分之十六點(diǎn)二九，調(diào)整后，長(zhǎng)春地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一千三百二十元。此次調(diào)整后，吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)桉三個(gè)檔次劃分。長(zhǎng)春、吉林市區(qū)為第一檔，月最低標(biāo)準(zhǔn)一千三百二十元。松原、四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣為二檔，月最低標(biāo)準(zhǔn)為一千二百二十元。白城市區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)和其他縣市為第三檔，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一千一百二十元。

吉林省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

吉林省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

從2015年12月1日開始，吉林省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資為1480元。下面是我整理的吉林省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家閱讀!

11月30日，我省下發(fā)“吉林省人民 *** 關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”。對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

●長(zhǎng)春、吉林市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元/小時(shí)。

●四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)12.5元/小時(shí)。

●白城市區(qū)、長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.5元/小時(shí)。

此最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期為2015年12月1日至下一個(gè)調(diào)整日。

【相關(guān)閱讀】

近日，吉林省委、省 *** 印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》，全方位、多角度地明確了吉林省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的政策措施。目標(biāo)到2020年，全省企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%，企業(yè)職工代表大會(huì)制度建制率達(dá)到80%，廠務(wù)公開制度建制率達(dá)到80%。

對(duì)勞動(dòng)用工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

“文件務(wù)實(shí)具體，操作性強(qiáng)，體現(xiàn)了我省特色。”據(jù)省人社廳的工作人員介紹，該《意見》在內(nèi)容創(chuàng)新上，為治理拖欠農(nóng)民工工資問題，實(shí)行的實(shí)名制管理、工資保證金、誠信管理等系列舉措，是吉林省多年來有效治理拖欠農(nóng)民工工資工作具體做法的沉淀凝煉;完善勞動(dòng)用工信息備案管理系統(tǒng)、建立健全統(tǒng)一的勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、對(duì)全省勞動(dòng)用工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，是我省規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理探索的成功經(jīng)驗(yàn)。

此外，在保障職工職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制向基層街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))延伸等方面，也提出了一系列創(chuàng)新舉措。另外，在考核監(jiān)督上，強(qiáng)化了各級(jí) *** 責(zé)任，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、 *** 目標(biāo)責(zé)任考核體系和綜治工作考評(píng)，更加有利于各項(xiàng)政策措施著實(shí)落地。

　 　深化工資收入分配制度改革

在保障職工合法權(quán)益方面，該《意見》提出，要深化企業(yè)工資收入分配制度改革，健全和完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障低收入群體的工資收入水平。依法規(guī)范企業(yè)工資支付行為，建立解決企業(yè)拖欠工資問題部門聯(lián)席會(huì)議制度，健全完善企業(yè)職工工資支付保障機(jī)制。

同時(shí)，全面建立治理農(nóng)民工工資拖欠工作長(zhǎng)效機(jī)制，在建設(shè)領(lǐng)域和其他容易發(fā)生欠薪的行業(yè)，推行農(nóng)民工實(shí)名制管理和施工現(xiàn)場(chǎng) *** 信息公示制度，全面建立農(nóng)民工工資保證金制度，探索建立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金制度，推行農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶管理和銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度，依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，保障職工特別是農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬。認(rèn)真落實(shí)同工同酬的有關(guān)規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬。

保障職工休息休假權(quán)利

《意見》中還提到，要保障職工休息休假權(quán)利。貫徹執(zhí)行關(guān)于職工工作時(shí)間以及節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定。規(guī)范企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理，督促企業(yè)依法安排職工休息休假，對(duì)于因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)要依法與工會(huì)和職工進(jìn)行平等協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。督促指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理地實(shí)施勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)，保障職工的休息權(quán)利。

同時(shí)，實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，充分利用“五證合一”信息共享平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)法定參保人員全覆蓋。建立城鄉(xiāng)一體化、省級(jí)大集中社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)辦法，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合柜員制改革，進(jìn)一步提升社會(huì)化管理和服務(wù)水平。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)按規(guī)定為職工建立企業(yè)年金和補(bǔ)充保險(xiǎn)。

鼓勵(lì)開展新錄用人員培訓(xùn)

加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)開展新錄用人員培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，對(duì)符合條件的`給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。全面實(shí)施“三年勞動(dòng)者技能提升計(jì)劃”，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)體系。探索推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”企業(yè)新型學(xué)徒制。發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的帶動(dòng)作用，建成一批省級(jí)“首席技師工作室”和“師徒工作間”。

同時(shí)，落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，加大安全生產(chǎn)投入和生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。督促企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，按國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。加強(qiáng)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。

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吉林市最低工資是什么

長(zhǎng)春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1780元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元/小時(shí)；吉林、松原市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元/小時(shí)；四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元/小時(shí)；白城市區(qū)、長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元/小時(shí)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

吉林市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

從2021年12月1日起，吉林已執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是實(shí)行四檔制。最低的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元/月（上調(diào)60元/月），最高的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元/月（上調(diào)100元/月）。

延邊地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）準(zhǔn)確把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整內(nèi)容，此次調(diào)整后我州延吉市、琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)；敦化市、圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣和安圖縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)。

（二）明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間，此次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年12月1日起執(zhí)行。

二、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資

（一）加班加點(diǎn)工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、廣泛組織宣傳

各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局要通過各種形式廣泛宣傳新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，組織人員深入到用工集中地，特別是針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員和用工單位要主動(dòng)宣講最低工資保障制度，增強(qiáng)勞動(dòng)者 *** 意識(shí)，并指導(dǎo)用人單位做好前期準(zhǔn)備工作，按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。

四、嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法

各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要將日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，對(duì)用工單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)惡意拖欠勞動(dòng)者特別是進(jìn)城務(wù)工人員工資和不按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為予以堅(jiān)決打擊。要通過多種渠道向社會(huì)公布舉報(bào)電話、信箱或電子郵件地址，及時(shí)受理對(duì)違反最低工資保障制度行為的舉報(bào)和投訴。?

附件：吉林省人民 *** 關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

2015年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、2015年吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。