今天給各位分享人力公司短期招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人力公司短期招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、58趕集人力資源有限公司是。收費(fèi)的嗎
• 2、成都人力資源公司勞務(wù)派遣服務(wù)一個(gè)月多少錢(qián)？
• 3、勞務(wù)派遣公司如何收費(fèi)
• 4、人力資源公司，代理招聘是怎么收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 5、人力公司招聘一個(gè)人一般多少錢(qián)出事怎么辦
• 6、正規(guī)的人力資源公司給工廠(chǎng)代招工人，到底怎么收費(fèi)呢？來(lái)個(gè)明白人最好是行內(nèi)的

58趕集人力資源有限公司是。收費(fèi)的嗎

您好，58趕集人力資源有限公司是收費(fèi)的。58趕集人力資源有限公司的服務(wù)包括招聘、獵頭、招聘會(huì)等，每項(xiàng)服務(wù)都有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。招聘服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照招聘職位的薪酬水平來(lái)確定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為被招聘者未來(lái)一年的薪酬總額的5%~20%；獵頭服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照被招聘者未來(lái)一年的薪酬總額的20%~30%；招聘會(huì)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照招聘會(huì)的規(guī)模和費(fèi)用確定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為招聘會(huì)的總費(fèi)用的10%~20%。

成都人力資源公司勞務(wù)派遣服務(wù)一個(gè)月多少錢(qián)？

勞務(wù)派遣服務(wù)通常的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是60-100元每月每人，但需要根據(jù)用工單位的具體經(jīng)營(yíng)情況、生產(chǎn)環(huán)境、安全用工狀況，員工總數(shù)、招聘難度等等條件確定。

四川才庫(kù)人力的勞務(wù)派遣費(fèi)用一般在60-100之間。

勞務(wù)派遣公司如何收費(fèi)

（一）派遣用工收取的是管理費(fèi)，收費(fèi)報(bào)價(jià)是100-500元每人每月。具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強(qiáng)度、招聘難度綜合報(bào)價(jià)，勞務(wù)公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

1、員工招募、入職體檢。

2、用工登記、員工社保繳納。

3、工資發(fā)放、工傷申報(bào)。

4、政策咨詢(xún)、勞務(wù)工勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議處理。

（二）招聘外包服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡(jiǎn)歷、人數(shù)匹配、電話(huà)預(yù)約、組織面試、確定方向、職前培訓(xùn)、辦理入職、入職保障。）：

1、按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場(chǎng)人數(shù)收費(fèi)。200-350元每人；

2、按照錄用式服務(wù)，按面試達(dá)成意向的人數(shù)收費(fèi)。350-550元每人；

3、按照?qǐng)?bào)到式服務(wù)，按最終報(bào)到的人數(shù)收費(fèi)。450-700元每人。

（三）社保代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

勞務(wù)派遣公司社保代理收費(fèi)報(bào)價(jià) （企業(yè)50元/月/人，個(gè)人600元一年）。

1、 企業(yè)社保賬戶(hù)開(kāi)設(shè)、企業(yè)員工社保增減員；

2、員工社保轉(zhuǎn)移、各項(xiàng)險(xiǎn)種的報(bào)銷(xiāo)服務(wù)；

3、員工生育、工傷、醫(yī)療備案，員工退休辦理等等。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民 *** 規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

人力資源公司，代理招聘是怎么收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

每間人力資源公司的收費(fèi)都不一樣的，你可以咨詢(xún)（招才通）。一般是按崗位，和招聘難度等等這些原因報(bào)價(jià)的。如果是房地產(chǎn)類(lèi)客服的話(huà)，大概300元一個(gè)人左右。

人力公司招聘一個(gè)人一般多少錢(qián)出事怎么辦

人力公司招聘一個(gè)人一般多少錢(qián)出事怎么辦？

人力公司招聘一個(gè)人服務(wù)費(fèi)大概100元，如果是高層級(jí)人才，就按照年薪的百分比算。出事由聘用公司負(fù)責(zé)。

正規(guī)的人力資源公司給工廠(chǎng)代招工人，到底怎么收費(fèi)呢？來(lái)個(gè)明白人最好是行內(nèi)的

一個(gè)人高的話(huà)能提1500。

也是369等。人力資源給招聘一個(gè)人干一個(gè)月直接發(fā)放500以上多少都有。

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