高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少（高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2013）

adminllh法律知識(shí)2025年06月06日 14:39:47470

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本文目錄一覽

1、藥品穩(wěn)定性試驗(yàn)箱濕度的調(diào)整
2、高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)
3、高溫補(bǔ)貼多少度以上
4、高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定
5、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
6、高溫補(bǔ)貼是否可以扣除

藥品穩(wěn)定性試驗(yàn)箱濕度的調(diào)整

1、藥品陰涼柜濕度可以按具體藥物的濕度要求進(jìn)行調(diào)節(jié)，濕度調(diào)控都是電子精確調(diào)控，與溫控器安裝在同一位置（通常在柜門的右上角）。濕度范圍在35%-75%之間調(diào)節(jié)。

2、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范原則要求25℃/60%RH濕度長(zhǎng)期穩(wěn)定性試驗(yàn)條件。在加速試驗(yàn)中40℃75%RH濕度考察6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)，主要模擬大氣環(huán)境氣候中的溫度、濕度、光照試驗(yàn)。

3、藥品穩(wěn)定性試驗(yàn)箱是一種用于測(cè)試藥品穩(wěn)定性的設(shè)備，其中濕度是一個(gè)重要的因素。在試驗(yàn)過程中，為了確保試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，箱內(nèi)濕度一般需要進(jìn)行較為頻繁的檢測(cè)。

4、正確控制恒溫恒濕試驗(yàn)箱的內(nèi)部溫濕度情況，內(nèi)部控制器與繼電器都起到了關(guān)鍵性的作用。在各個(gè)系統(tǒng)中調(diào)節(jié)各溫濕度值以此達(dá)到最佳目的。

高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

法律主觀：具體來說，勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

所謂“高溫津貼”，其實(shí)是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下工作，而額外消耗勞動(dòng)的補(bǔ)償。截至2016年，中國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

高溫補(bǔ)貼多少度以上

國(guó)家規(guī)定多少度可以領(lǐng)取高溫津貼國(guó)家規(guī)定33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。

國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

法律客觀：國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

室內(nèi)溫度多少度有高溫補(bǔ)貼室內(nèi)溫度33度到35度之間可以享受高溫補(bǔ)貼。

高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定

1、高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。高溫津貼依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立，具有法律效力。

2、高溫補(bǔ)貼規(guī)定：國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

3、室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

4、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般為150到300元不等。用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、在氣象部門可靠監(jiān)測(cè)毫米（攝氏35度）及以上高溫天氣時(shí)的；其他按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放的情況。總之，高溫津貼屬于特殊福利待遇，最終的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和制度以及地方氣象條件來制定。

2、法律主觀：高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般每人每工作日不低于15元，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份，共3個(gè)月。

3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元每人每出勤日；高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元每人每出勤日；高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的百分之五十以上；補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。