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辭職 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(三方協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)?)

adminllh法律知識(shí)2025年05月16日 08:46:27580

辭職 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(三方協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)?)

今天給各位分享辭職 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)三方協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

本文目錄

  1. 三方協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)?
  2. 2021年寧波離職賠償限額?
  3. 腰間盤突出辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)?
  4. 在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?
  5. 民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?

三方協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)?

與第三方簽訂勞動(dòng)合同,被辭退應(yīng)該向本單位申請(qǐng)賠償金,由本單位賠償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2021年寧波離職賠償限額?

按勞動(dòng)合同法弟四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高限額不超過(guò)十二年工資。離職分為主動(dòng)離職和被動(dòng)離職,員工主動(dòng)離職的沒(méi)有賠償,只有當(dāng)企業(yè)提前解除與員工的勞動(dòng)合同,且員工沒(méi)有重大過(guò)失的,屬于企業(yè)非法解除合同,應(yīng)向員工支付一年企業(yè)工齡一個(gè)月工資的雙倍賠償,但最高不超過(guò)一百四十四個(gè)月工資。

腰間盤突出辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

在一個(gè)公司干了二十年,想離職,能有什么補(bǔ)償?

您好,感謝邀請(qǐng)。

如果是主動(dòng)離職,是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)模枪居忻鞔_的違法行為。

如果是企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同,那么應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果沒(méi)有更好的下家或者創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,還是建議調(diào)整心態(tài)繼續(xù)待下去吧。

祝您好運(yùn)!

民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?

民法典對(duì)解除勞動(dòng)合同怎樣賠償沒(méi)有作出規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定,解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者工作滿一年,支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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