今天給各位分享工傷死亡后需要領(lǐng)取什么款項的知識，其中也會對工傷死后給多少月工資進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工死亡后可以領(lǐng)取哪些費用
• 2、員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用
• 3、職工因工死亡親屬可領(lǐng)取哪些費用?

職工死亡后可以領(lǐng)取哪些費用

退休人員死亡后，家屬可以領(lǐng)取喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。喪葬補助費和一次性救濟費由當(dāng)?shù)厥∪嗣?*** 會同有關(guān)部門來制定，每個地方的標(biāo)準(zhǔn)可能會不一樣。

退休職工死亡后可以領(lǐng)取費用的費用有喪葬補助金、撫恤金、養(yǎng)老保險個人賬戶余額、醫(yī)保個人賬戶余額。

參加養(yǎng)老保險的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標(biāo)準(zhǔn)全國不統(tǒng)一，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關(guān)的，一般是3個月的社會平均工資。

法律主觀：在職職工死亡后家屬可以領(lǐng)取下列費用：如果屬于工亡，可以依法領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果不屬于工亡，可以從侵權(quán)人處領(lǐng)取喪葬費、死亡賠償金等。

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；以及申請鑒定勞動能力的費用等。

工傷死亡的賠償項目有三項：一次性工亡補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。當(dāng)下（2023年）發(fā)生工傷死亡的，賠償金額在一百萬以上。僅一次性工亡補償金（93萬元X20年=96萬元）一項，就近一百萬了。

工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：喪葬補助金，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用 職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

員工工傷死亡的賠償是，其近親屬按照相關(guān)法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

職工因工死亡親屬可領(lǐng)取哪些費用?

1、職工如果屬于工傷或是視同工傷后死亡，按照工傷保險條例的規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、法律主觀：在職職工死亡后家屬可以領(lǐng)取下列費用：如果屬于工亡，可以依法領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果不屬于工亡，可以從侵權(quán)人處領(lǐng)取喪葬費、死亡賠償金等。

3、在職的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取的有：喪葬補助費，該費用由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費。撫養(yǎng)費，該費用由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費。

4、職工因公死亡家屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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