疫情防控補償標準(最近疫情期間，如果被無辜傳染，誰來賠償費用和損失？)

adminllh法律知識2025年06月05日 12:54:56470

各位老鐵們好，相信很多人對疫情防控補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于疫情防控補償標準以及最近疫情期間，如果被無辜傳染，誰來賠償費用和損失？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

疫情保安人員有補助嗎？
最近疫情期間，如果被無辜傳染，誰來賠償費用和損失？
疫情期間各個公司的工資和加班費及疫情補助怎么算？
2021年伙食補助標準？
疫情期間異地工作補貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定？

疫情保安人員有補助嗎？

新華社北京2月18日電（記者孫少龍）記者18日從民政部獲悉，民政部、國家衛(wèi)生健康委近日聯(lián)合印發(fā)通知，要求各地切實做好社區(qū)防控各項工作，進一步關(guān)心基層工作人員，爭取為參與社區(qū)防控工作的專職城鄉(xiāng)社區(qū)工作者適當發(fā)放臨時性工作補助，并為參與疫情防控工作的社區(qū)志愿者適當發(fā)放補貼。

通知要求，各地要推動各類防控力量下沉，防控任務(wù)重、社區(qū)人手不足的地方，要組織機關(guān)事業(yè)單位工作人員到社區(qū)幫助工作，優(yōu)化社區(qū)防控人力配置，合理安排參與社區(qū)防控工作人員輪休。有條件的地方，可為參與社區(qū)防控工作的社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員辦理專屬保險。

同時，要幫助解決社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員家庭實際困難，探索開展社區(qū)工作者心理健康評估。加大對表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)組織、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員表揚力度。做好因社區(qū)防控工作犧牲的社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員家屬慰問關(guān)懷工作。

通知強調(diào)，各地要完善社區(qū)防控工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，規(guī)范社區(qū)防控工作數(shù)據(jù)收集，堅決杜絕 *** ，最大限度壓減不必要的材料報表，讓社區(qū)工作者、基層醫(yī)務(wù)人員將更多精力投入到做好社區(qū)防控工作上。

同時，各地要協(xié)調(diào)改善社區(qū)工作者防護條件，強化社區(qū)防控工作物資保障，重點配齊口罩等各類衛(wèi)生防護器材和防控器具。組織開展面向社區(qū)工作者的醫(yī)療衛(wèi)生知識、疫情防控知識簡易培訓(xùn)，提高其做好社區(qū)防控工作的能力。支持開發(fā)適應(yīng)社區(qū)防控工作要求的技術(shù)應(yīng)用，強化各防控環(huán)節(jié)的信息化支撐，減輕社區(qū)工作者工作壓力。

保安待遇適同于以上工作群體。

最近疫情期間，如果被無辜傳染，誰來賠償費用和損失？

美國 *** ！也許，這是我們底層人民的微弱呼吁！因為我們的聲音實在太渺小了，以至于連自己的呼吁都不敢喊出來。因為我們怕被有些別有用心的人和“那些愛美國的人”誣陷！一切事實都證明美國是病毒的研發(fā)源頭！如果有些人想拿我們這些底層的無產(chǎn)階級，那么就當我們沒有說什么！

疫情期間各個公司的工資和加班費及疫情補助怎么算？

當前，新冠肺炎疫情防控工作進入關(guān)鍵時期，在繼續(xù)做好科學(xué)防控的同時，有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，對于穩(wěn)定物資供應(yīng)和社會預(yù)期、維持正常的經(jīng)濟社會秩序具有十分重要的意義。

疫情期間，企業(yè)能否以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕錄用人員？企業(yè)員工感染新冠肺炎可以認定為工傷嗎？近日，人力資源和社會保障部針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費等問題進行了解答。

企業(yè)能否以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕錄用人員？

不能。各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

企業(yè)開復(fù)工，要做好哪些疫情防控措施？

企業(yè)要按照當?shù)?*** 要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況，認真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護、疫情應(yīng)對、個體防護等疫情防控措施。生產(chǎn)過程中加強工作場所通風(fēng)換氣，提供口罩等防護用品、以及洗手等設(shè)施，做好工作場所、宿舍、食堂等區(qū)域清潔與消毒，盡量避免或減少員工聚餐和集體活動。

企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

在疫情防控期間，企業(yè)是否可以延長工作時間？

對承擔 *** 疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，企業(yè)經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可適當延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制。

對不愿復(fù)工的職工，是否可以解除勞動合同？

對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會應(yīng)及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業(yè)可依法予以處理。

職工因被依法實施隔離措施或因 *** 依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)能否解除勞動關(guān)系？

不能。企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者 *** 采取的緊急措施結(jié)束。

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時重新簽訂的，可否順延集體合同期限？

受疫情防控影響，企業(yè)集體合同到期后無法及時履行法定民主程序重新簽訂集體合同的，企業(yè)可以通過電話、短信、微信、電話會議等適當方式征求職工代表或者全體職工順延集體合同期限的意見，雙方協(xié)商一致后可以順延集體合同期限，并以適當方式予以公示。

對因依法被隔離不能提供正常勞動的，如何支付其工資報酬？

對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)按正常勞動支付其工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇，該如何發(fā)放？

在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)可參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。

受疫情影響，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？

對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對暫無工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資。

階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策具體包括哪些？

2月18日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業(yè)特別是中小企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)有個緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實行免征。同時，6月底前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。

企業(yè)職工是否可以延期辦理退休申報？

可以。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經(jīng)審核后，自審核次月起補發(fā)養(yǎng)老金。

企業(yè)是否可以逾期辦理社保業(yè)務(wù)，是否影響個人權(quán)益？

可以。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時受理。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成。

疫情期間，社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)怎么辦？

推行“不見面”服務(wù)，指導(dǎo)各地將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式，普及“掌上社保”服務(wù)，方便群眾足不出戶辦理業(yè)務(wù)。對參保登記、申報繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點業(yè)務(wù)，開通社保微信等公眾服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)上申報繳費、移動支付。加快實現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證，做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接。

受疫情影響的企業(yè)，組織職工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)的，是否可以領(lǐng)取補貼？

可以。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。

2021年伙食補助標準？

為進一步提升政策效能，持續(xù)改善農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況，財政部會同教育部印發(fā)了《通知》。明確自2021年秋季學(xué)期起農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生膳食補助標準由每生每天4元提高至5元。其中，國家試點地區(qū)所需資金繼續(xù)由中央財政全額承擔；地方試點地區(qū)所需資金由地方財政承擔,中央財政在地方落實膳食補助標準后按照每生每天4元給予定額獎補。

為減輕地方增支壓力，中央財政提前預(yù)撥今年秋季學(xué)期地方試點地區(qū)提標所需資金，明確要求各地做好現(xiàn)有試點范圍內(nèi)營養(yǎng)改善計劃實施工作，不再擴大試點范圍。近日，中央財政下達學(xué)生營養(yǎng)膳食補助提標資金30.34億元，2021年全年共安排學(xué)生營養(yǎng)膳食補助資金260.34億元，比上年增長12.9%。自2011以來，中央財政累計安排學(xué)生營養(yǎng)膳食補助資金達1967.34億元。同時，《通知》還指導(dǎo)督促地方切實落實常態(tài)化疫情防控措施，持續(xù)加強學(xué)校供餐管理，提高供餐質(zhì)量，堅決制止餐飲浪費行為；強化省級統(tǒng)籌，落實地方支出責(zé)任，加強資金管理，確保營養(yǎng)膳食補助資金及時足額到位，為學(xué)生提供等值優(yōu)質(zhì)食品。

下一步，財政部將繼續(xù)按照黨中央、國務(wù)院部署要求，會同教育部指導(dǎo)地方深入實施營養(yǎng)改善計劃，持續(xù)改善欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況，為學(xué)生健康成長營造良好環(huán)境。