本篇文章給大家談?wù)剣?guó)企單位工傷保險(xiǎn)條例，以及國(guó)企工傷待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、國(guó)企在職職工生病喪失勞動(dòng)力，單位有何補(bǔ)償
• 2、農(nóng)民工在國(guó)有企業(yè)意外受傷算工傷嗎?
• 3、工傷保險(xiǎn)從什么時(shí)候
• 4、國(guó)企員工有工傷,要在同一個(gè)集團(tuán)內(nèi)子公司調(diào)到母公司,有什么說(shuō)法嗎
• 5、我是一名國(guó)企的退休員工，工傷復(fù)發(fā)能否報(bào)銷？
• 6、在國(guó)企上班十天發(fā)生意外事故算不算工傷

國(guó)企在職職工生病喪失勞動(dòng)力，單位有何補(bǔ)償

職工因病完全喪失勞動(dòng)能力，符合病退條件的，可以辦理病退，符合退職條件的，辦理退職，部分喪失勞動(dòng)能力的，沒(méi)有優(yōu)惠政策，照常上班

農(nóng)民工在國(guó)有企業(yè)意外受傷算工傷嗎?

農(nóng)民工在國(guó)企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪７駝t，不是工傷。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除 一次性傷殘補(bǔ)助金 以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。

工傷保險(xiǎn)從什么時(shí)候

問(wèn)題一：《工傷保險(xiǎn)條例》什么時(shí)間開始施行 《工傷保險(xiǎn)條例》于2004年1月1日起施行。2010年12月8日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作出修改，新條例自2011年1月1日起實(shí)施。

問(wèn)題二：我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度最早建立于什么時(shí)候 1951年2月26日，國(guó)家頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，并于1953年、1956年兩次修訂，全面確立了適用于中國(guó)城鎮(zhèn)職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。所以他是新中國(guó)最早的工傷保險(xiǎn)制度。民國(guó)時(shí)期的，無(wú)法查證。

問(wèn)題三：新《工傷保險(xiǎn)條例》從什么時(shí)候起實(shí)施 您好，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定的規(guī)定，修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》自今年一月份一日起施行，其中對(duì)工亡的一次性工傷死亡賠償金大幅提高，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，現(xiàn)已開始實(shí)施了。現(xiàn)在還沒(méi)有具體的案例。

問(wèn)題四：中國(guó)工傷相關(guān)法規(guī)是從什么時(shí)候開始執(zhí)行的 不看你后面的文字就會(huì)對(duì)你講，從50年代初期我國(guó)就實(shí)行了勞衛(wèi)制，就是工傷保險(xiǎn)的先驅(qū)，50年代中期公私合營(yíng)以后就開始頒布工傷保險(xiǎn)條例，就是你公公這樣的待遇。工傷賠償是從1996年勞動(dòng)部頒布修改后的工傷保險(xiǎn)條例開始的，這也適應(yīng)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要（主要是私企的發(fā)展促成修改的）。當(dāng)時(shí)賠償?shù)臄?shù)額也不是很大的，到了2011年修改的工傷保險(xiǎn)條例才大幅度提高了一次性賠償?shù)臄?shù)額，這與很多企業(yè)對(duì)工傷員工傷愈以后普遍的解除合同有關(guān)聯(lián)的舉措，是幫助了不少的弱勢(shì)群體。因?yàn)楝F(xiàn)在的非國(guó)企都不會(huì)那樣對(duì)待你公公那樣長(zhǎng)期的工傷假期的，都要解除自己的負(fù)擔(dān)。1996年的條例對(duì)于過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的老工傷沒(méi)有強(qiáng)制的補(bǔ)償條文的。

我給你兩個(gè)建議：

1、你和你丈夫一起去你公公的單位，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商（注意是協(xié)商或是訴苦的溝通）一下，爭(zhēng)取得到他們的支持，給與一次性補(bǔ)償，理想的可以得到定期補(bǔ)償。

2、既然你公公已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力，只要符合三個(gè)條件就可以在50歲就提早退休，由社保局發(fā)放養(yǎng)老金以及享受退休員工的醫(yī)療保險(xiǎn)：1、工齡在15年以上，2、男50周歲、女45周歲，3、經(jīng)過(guò)社保局下屬的勞動(dòng)力鑒定中心檢查鑒定得到“大部分”“基本”喪失勞動(dòng)能力的結(jié)論。 這樣你公公就與原單位脫離關(guān)系了，再也不要看人臉色或求人，和其他領(lǐng)取養(yǎng)老金人員一樣的生活。

第二件事你們不要先對(duì)原單位領(lǐng)導(dǎo)講，爭(zhēng)取拿到補(bǔ)償再講。另外進(jìn)行鑒定需要350元的鑒定費(fèi)，你們自己去社區(qū)服務(wù)中心申請(qǐng)（無(wú)業(yè)的也可以得）時(shí)，自己墊付；結(jié)論出來(lái)以后再去單位報(bào)銷。憑你所描述的，你公公得到結(jié)論應(yīng)該沒(méi)有神馬問(wèn)題的，最好是鑒定時(shí)有你們借個(gè)輪椅推他過(guò)去，病歷證據(jù)越多越好。

你公公有你這樣的媳婦就是一種幸福，祝你們心想事成。

問(wèn)題五：工傷保險(xiǎn) 里面的開始時(shí)間是什么意思？是說(shuō)開始參保的時(shí)間還是什么？ 自你進(jìn)單位起單位為你繳納時(shí)開始計(jì)算。

問(wèn)題六：新的《工傷保險(xiǎn)條例》是從什么時(shí)候?qū)嵤┑? 新的《工傷保險(xiǎn)條例》必須在2010年12月31日前頒布（含當(dāng)日）2011年1月1日實(shí)施。 2011年7月1日前頒布，2011年7月1日實(shí)施。理由是：2010年10月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，對(duì)原《工傷保險(xiǎn)條例》作了較大幅度修改，該法自2011年7月1日起施行。《工傷保險(xiǎn)條例》要與《社會(huì)保險(xiǎn)法》保持一致，最遲要在2011年7月1日前頒布，2011年7月1日實(shí)施。

問(wèn)題七：查看工傷保險(xiǎn)從什么時(shí)候開始交的 保險(xiǎn)都是好的，只要買到合適自己的保險(xiǎn)才是最好的保障

問(wèn)題八：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)后，何時(shí)生效？ 1、按現(xiàn)行的做法，工傷保險(xiǎn)繳納成功之后，就開始生效的。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

問(wèn)題九：那工傷保險(xiǎn)是什么時(shí)間開始的？新的工傷保險(xiǎn)又是什么時(shí)間開始？ 30分 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令

第375號(hào)

《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)2003年4月16日國(guó)務(wù)院第弗次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

總理 ***

二三年四月二十七日

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令

第586號(hào)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國(guó)務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。[1]

總　理　 ***

二○一○年十二月二十日

問(wèn)題十：現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》是何時(shí)生效的？ 《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國(guó)務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

國(guó)企員工有工傷,要在同一個(gè)集團(tuán)內(nèi)子公司調(diào)到母公司,有什么說(shuō)法嗎

需要協(xié)商。

和職工協(xié)商一致后，可以安排到子公司，但公司需要參考如下辦理。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

我是一名國(guó)企的退休員工，工傷復(fù)發(fā)能否報(bào)銷？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 （一）經(jīng)過(guò)診斷治療的，可以按照規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的可享受伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）需要配置輔助器具的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（三）需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。##根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過(guò)診斷治療的，可以按照第三十條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。此外，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

在國(guó)企上班十天發(fā)生意外事故算不算工傷

工傷認(rèn)定的主要原則是，由于工作原因受到的傷害，符合條件就屬于工傷，反之則不是。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

關(guān)于國(guó)企單位工傷保險(xiǎn)條例和國(guó)企工傷待遇的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。