今天給各位分享工傷從新鑒定的知識，其中也會對工傷從新鑒定申請需要什么材料呢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷怎么辦理重新鑒定?
• 2、如何重新申請工傷勞動等級鑒定？
• 3、工傷重新鑒定程序
• 4、工傷鑒定還可以重新再鑒定嗎？
• 5、如何申請工傷重新鑒定
• 6、如果對工傷傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可以申請重新鑒定嗎

工傷怎么辦理重新鑒定?

勞動者或用人單位對初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十六條

申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

如何重新申請工傷勞動等級鑒定？

可以申請工傷傷殘等級重新鑒定。

根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請勞動能力重新鑒定：

(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;

(二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級勞動能力鑒定機構(gòu)申請復(fù)鑒。省級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

(三)傷殘等級重新評定后除一次性補助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。

法律依據(jù)

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2018修訂)》第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，應(yīng)當(dāng)提供勞動能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷重新鑒定程序

工傷重新鑒定程序有： 1、用人單位、勞動者書面提出重新鑒定的申請； 2、 勞動能力鑒定 委員會在接到申請后，進(jìn)行審查，安排重新鑒定； 3、最后出具認(rèn)定工傷決定書。《工傷認(rèn)定辦法》第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。 《工傷認(rèn)定辦法》第七條 工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。

工傷鑒定還可以重新再鑒定嗎？

一、 工傷保險條例 相關(guān)規(guī)定 第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后， 工傷 職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。 二、需要材料 單位和個人申請 工傷鑒定 須提供：1. 工傷認(rèn)定申請表 ;2.受傷害職工的 身份證 復(fù)印件;3. 勞動合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動關(guān)系 的有效證明;4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病 診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 三、紛爭 訴訟 如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的 工傷保險 待遇有異議的。 工傷認(rèn)定前要準(zhǔn)備好充分的材料，對于材料不足又不能按期補足的，認(rèn)定單位可拒絕受理。同時需要我注意的是我們要有足夠的 證據(jù) 證明自己和用人單位之間的勞動關(guān)系，否則出現(xiàn)糾紛就會對勞動者產(chǎn)生不利的影響，另外申請認(rèn)定有一定的期限限制，勞動者自己申請不可以超過一年。

如何申請工傷重新鑒定

再次工傷鑒定需要的手續(xù)如下：1、書面申請；2、工傷傷殘鑒定申請表；3、認(rèn)定工傷決定書；4、市級工傷傷殘鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；5、被鑒定人身份證復(fù)印件；6、有關(guān)病歷材料；7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

如果對工傷傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可以申請重新鑒定嗎

對傷殘鑒定結(jié)果不滿意，可以申請重新鑒定的。申請鑒定的單位和個人，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。該委作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。法律規(guī)定的時效制度，對涉案當(dāng)事人有著嚴(yán)格的要求司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內(nèi)完成鑒定。

法律分析

工傷鑒定程序：職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況勞動鑒定程序如下：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定特殊情況下，職工可直接申請。2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料，屬精神病的，需持精神病院的診斷資料，其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理。4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員。5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工。7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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