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發(fā)生工傷后還能繼續(xù)用嗎?(工傷后再發(fā))

adminllh民商法2025年06月05日 17:19:35560

發(fā)生工傷后還能繼續(xù)用嗎?(工傷后再發(fā))

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工傷后上班了再復(fù)發(fā)該咋辦

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費用 的補(bǔ)償,之后舊傷復(fù)發(fā)的,治療費用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險實施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險待遇。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》,由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見,經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確定。

在已經(jīng)領(lǐng)取了工傷待遇之后如果員工工傷舊傷復(fù)發(fā)的,那么工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦?法律客觀:《工傷保險條例》第38條,工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷職工提前上班后再次復(fù)發(fā),依法享受以下工傷保險待遇:停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補(bǔ)助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;其他。

工傷補(bǔ)償后又復(fù)發(fā)了怎么辦

1、舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。法律客觀:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》,由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見,經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確定。

3、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、在已經(jīng)領(lǐng)取了工傷待遇之后如果員工工傷舊傷復(fù)發(fā)的,那么工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦?法律客觀:《工傷保險條例》第38條,工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

一次性工傷賠償完又復(fù)發(fā)怎么

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》,由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見,經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確定。

需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

關(guān)于工傷賠償后復(fù)發(fā)的問題,根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十六條 工傷職工 工傷復(fù)發(fā) ,確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。

但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止,或者本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

八級為29個月。7級43個月.除此之外,還可以要求支付醫(yī)療費,誤工費。護(hù)理費,住院伙食補(bǔ)助費,營養(yǎng)費,交通費等,造成殘疾的還有殘疾賠償金,被撫養(yǎng)人生活費等。

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