本篇文章給大家談?wù)勆ｋU工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及生育保險金支付標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、有生育險產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
• 2、生育保險的補償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 3、事業(yè)單位生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)2021
• 4、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 5、生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 6、生育津貼是按社保繳費基數(shù)還是按實發(fā)工資

有生育險產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

法律分析：有生育險的，產(chǎn)假期間工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。用人單位不得因女職工懷孕生育、哺乳降低其工資、與其解除勞動聘用合同，從法律上保證了女性的產(chǎn)假為帶薪休假。產(chǎn)假期間工資發(fā)放具體如下：

1、如果沒有參加生育保險那么產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、如果已經(jīng)參加生育保險那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是自己的產(chǎn)假工資，是由生育保險基金支付的。生育保險是為了保障女性職工不會因生育而減少收入。

社保機構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于支付職工在生育產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間的待遇為：

1、生育津貼；

2、生育的醫(yī)療費用；

3、計劃生育的醫(yī)療費用；

4、國家和本市規(guī)定的其他費用。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險的補償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、產(chǎn)前檢查支付標(biāo)準(zhǔn)

自確定妊娠至終止妊娠，發(fā)生的產(chǎn)前檢查費用按限額標(biāo)準(zhǔn)支付3000元。

低于限額標(biāo)準(zhǔn)的按實際發(fā)生的費用支付，高于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按限額標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、住院分娩定額支付標(biāo)準(zhǔn)

（1）自然分娩的醫(yī)療費：三級醫(yī)院5000元、二級醫(yī)院4800元、一級醫(yī)院4750元（剖宮產(chǎn)術(shù)后再次妊娠 *** 試產(chǎn)且采取椎管內(nèi)分娩鎮(zhèn)痛，定額支付標(biāo)準(zhǔn)在各級醫(yī)院“自然分娩”定額標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別增加1000元）。

（2）人工干預(yù)分娩的醫(yī)療費：三級醫(yī)院5200元、二級醫(yī)院5000元、一級醫(yī)院4950元。

（3）剖宮產(chǎn)手術(shù)的醫(yī)療費：三級醫(yī)院5800元、二級醫(yī)院5600元、一級醫(yī)院5550元。

事業(yè)單位生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)2021

2021職工生育保險報銷標(biāo)準(zhǔn)

1、生育險報銷包括醫(yī)療費用和計劃生育手續(xù)費用，報銷比例不同地區(qū)有不同的規(guī)定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;

2、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù);

3、一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。

4、生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

女性標(biāo)準(zhǔn)

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）;

（2）獨生子女假增加35天;

（3）晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費

確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

男性標(biāo)準(zhǔn)

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼的計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

生育津貼是按社保繳費基數(shù)還是按實發(fā)工資

生育津貼是按當(dāng)月繳納生育保險所依據(jù)的工資基數(shù)算。

生育津貼基數(shù)是指單位當(dāng)月繳納生育保險所依據(jù)的工資基數(shù)。生育保險的最低繳費基數(shù)，是上一年職工月平均工資的60%，而上限則是上一年職工月平均工資的300%。

生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：

一、《中華人民共和國社會保險法》第五十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二、《中華人民共和國社會保險法》第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

三、《中華人民共和國社會保險法》第五十六條

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

以上內(nèi)容參考：中國人大網(wǎng)——中華人民共和國社會保險法

關(guān)于生育保險工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和生育保險金支付標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。