本篇文章給大家談?wù)劰绫3袚?dān)哪些費(fèi)用嗎,以及工傷社保給報(bào)銷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷社保如何賠償
- 2、在公司受了工傷9級(jí),社保和單位都有哪些賠償?
- 3、工傷單位需承擔(dān)哪些費(fèi)用
- 4、社保工傷賠付項(xiàng)目有哪些?
- 5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些
工傷社保如何賠償
買 了社保后發(fā)生了工傷情形,勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例總則》(1)為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。
工傷社保具體賠付是需要當(dāng)事人自己提出申請(qǐng),然后根據(jù)所鑒定出來(lái)的傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病,按照農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險(xiǎn)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn),由單位進(jìn)行賠償。
法律主觀:工傷社保賠償流程是:勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí),用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,其工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇,屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目,由工傷保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付,其他的項(xiàng)目由用人單位按規(guī)定支付。
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
在公司受了工傷9級(jí),社保和單位都有哪些賠償?
1、如果在工作單位不辭職繼續(xù)工作的話,會(huì)享受一次性傷殘補(bǔ)助金9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資,這個(gè)是由社保承擔(dān)的。
2、一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;安家補(bǔ)助費(fèi):六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。
3、主要是一次性就業(yè)補(bǔ)助,傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。除此以外,九級(jí)工傷還能夠要求其他的賠償項(xiàng)目,但是也得結(jié)合著解除勞動(dòng)合同的原因來(lái)計(jì)算賠償?shù)捻?xiàng)目了,如果不影響勞動(dòng)能力的話,建議職工自己還是不要主動(dòng)提出來(lái)辭職。
4、工傷九級(jí)傷殘賠償費(fèi)用工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如:?jiǎn)T工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為:24498元。
5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
工傷單位需承擔(dān)哪些費(fèi)用
1、職工被認(rèn)定為工傷的,單位會(huì)承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用,具體賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》。
2、工傷用人單位需要賠償以下這些:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
4、因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
5、用人單位需要賠償給工傷職工下列費(fèi)用:職工治療工傷期間的工資福利費(fèi)用;職工被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼;以及職工與單位解約時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
社保工傷賠付項(xiàng)目有哪些?
1、工傷一般指的是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺ΑH绻?dāng)事人遭受工傷事故,需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果確認(rèn)為工傷,是可以獲得一定的工傷賠償?shù)摹9r償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等。
2、死亡賠償費(fèi),賠償范圍為:?jiǎn)试豳M(fèi)、撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金。法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用,包括醫(yī)療康復(fù)費(fèi)、職業(yè)康復(fù)費(fèi)、工傷人員勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。
3、法律主觀:社保工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)認(rèn)定傷殘等級(jí)不同,賠償?shù)臄?shù)額也會(huì)有所區(qū)別。工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹饕?xiàng)目有:住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、檢查費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些
1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用;非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用,即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。
2、法律客觀:按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇包括:工傷醫(yī)療費(fèi),賠償范圍為:治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)。
3、工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng) 工傷認(rèn)定 后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、 傷殘 待遇支出和工亡待遇支出。
4、工傷的賠付項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。傷殘等級(jí)不同,賠償項(xiàng)目也不同。
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