這篇文章給大家聊聊關(guān)于工傷開除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及2021年工傷保險賠付標(biāo)準(zhǔn)？對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 工傷薪資怎么算？
- 重慶市2021年工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)？
- 100元工傷意外險賠償標(biāo)準(zhǔn)？
- 工傷認(rèn)定期間被公司辭退，怎么辦？
- 2021年工傷保險賠付標(biāo)準(zhǔn)？
工傷薪資怎么算？
職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期間，稱之為停工留薪期。停工留薪期的時間，由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并通知有關(guān)單位和工傷職工。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長治療期限的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最多可再延長12個月。
職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，苑工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。也就是說，停工留薪期滿時應(yīng)由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，按照傷殘等級發(fā)給傷殘待遇。如該職工停工留薪期滿后仍需治療，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
重慶市2021年工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)？
重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金按照勞動能力鑒定結(jié)論確定的傷殘等級，由工傷基金按以下標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工給予一次性補(bǔ)助，賠償基數(shù)為本人工資。
一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資27個月；
二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資25個月；
三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資23個月；
四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資21個月；
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資18個月；
六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資16個月；
七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資13個月；
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資11個月；
九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資9個月；
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資7個月；
注意：“本人工資”指職工本人受傷前12個月的月平均參保繳費工資。低于社平工資60%的按社平的60%計算，高于社平工資300%的按社平工資300%計算。下同。
（二）傷殘津貼
工傷職工傷殘等級為1-4級的，由工傷基金按以下標(biāo)準(zhǔn)每月支付津貼。傷殘等級為5-6級，且與用人單位保留勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按以下標(biāo)準(zhǔn)每月支付津貼。
（三）解除勞動關(guān)系時一次性待遇
工傷職工傷殘等級為5-10級的，用人單位與工傷職工解除勞動關(guān)系時，職工按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性補(bǔ)償，包含由工傷基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。基數(shù)：解除勞動關(guān)系時上年度社平工資
五級：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：12個月，一次性傷殘補(bǔ)助金：60個月；
六級：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：10個月，一次性傷殘補(bǔ)助金：48個月；
七級：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：8個月，一次性傷殘補(bǔ)助金：15個月；
八級：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：6個月，一次性傷殘補(bǔ)助金：12個月；
九級：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：4個月，一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月；
十級：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：2個月，一次性傷殘補(bǔ)助金：6個月。
傷殘等級為1-4級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷基金按前述標(biāo)準(zhǔn)每月支付津貼。
注意：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，距法定退休年齡不足10年的，每減少1年，減少10%。
（四）死亡待遇
工傷職工不幸死亡后，應(yīng)由工傷基金支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。如有符合條件的供養(yǎng)直系親屬，還應(yīng)給供養(yǎng)親屬定期生活困難補(bǔ)助費。
喪葬補(bǔ)助金：6個月（基數(shù)為死亡時上年度社平工資）；
一次性工亡補(bǔ)助金：20倍（基數(shù)為死亡時上年度全國人均可支配工資）；
供養(yǎng)親屬定期生活補(bǔ)助：配偶40%、其他30%基數(shù)為死亡時
100元工傷意外險賠償標(biāo)準(zhǔn)？
100元意外險賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、中國人壽意外保險額度：保險責(zé)任及保險金額(元)。
1、意外身故或殘疾保險10萬
2、乘坐火車、輪船乘客意外保險40萬
3、乘坐飛機(jī)乘客意外保險100萬
4、自駕車、乘坐公共交通工具意外保險40萬
5、因意外傷害所產(chǎn)生的醫(yī)療費報銷2萬(100元免賠額，100%報銷)。
二、理賠時需要準(zhǔn)備以下材料：理賠人本人身份證正反面復(fù)印件、銀行卡正反面或者存折復(fù)印件、單位蓋章意外傷害事故證明、理賠申請書。
1、被保險人門診治療的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明書、處方和病歷，如有CT、B超、X光，需要報告單。
2、被保險人住院治療的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明書、入出院證明和出院小結(jié)(需要和醫(yī)生要復(fù)印件)、出院結(jié)算發(fā)票。門診或住院的病歷本醫(yī)療費用收據(jù)原件和費用明細(xì)清單，如有處方須有處方簽。
工傷認(rèn)定期間被公司辭退，怎么辦？
在工傷認(rèn)定期間，公司是不能輕易辭退員工的，除非是公司能證明員工有嚴(yán)重違紀(jì)的行為或者員工給公司造成了重大損失，這兩種情況下是可以辭退的，否則不得以其他任何理由辭退員工。
如果說有公司非要這樣，那我們只能通過勞動仲裁的方式來維護(hù)自己的權(quán)益。
可以分為兩種類型來要求工資承擔(dān)責(zé)任。
一、要求公司繼續(xù)履行勞動合同，直至工傷相關(guān)程序走完，而且還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
這種情況下，如果公司為你購買了工傷保險，那么工傷相關(guān)的費用基本都是由工傷保險出，公司只需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金之類的就可以。如果公司沒有購買工傷保險，那么所有的費用都是公司出。
二、如果不繼續(xù)履行勞動合同了，那么工傷醫(yī)療期間的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷相關(guān)的醫(yī)療費用、傷殘補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)助等等都得有公司來支付。
其實現(xiàn)在沒有那個公司會傻到辭退工傷期間的員工，因為很多費用都可以由工傷保險支付的，公司只要購買了工傷保險，就沒必要辭退員工了，太不值得。
以上回答，希望可以幫到您！
2021年工傷保險賠付標(biāo)準(zhǔn)？
2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有，住院費，伙食費，交通費和食宿費，輔助器具費。停工留薪期間工資賠償費用，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，傷殘等根據(jù)嚴(yán)重程度分為1~10級根據(jù)傷殘等級的程度，分別給予不同的金額。
職工治療工傷，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)院機(jī)構(gòu)急救。
關(guān)于工傷開除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)到此分享完畢，希望能幫助到您。
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