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法律知識(shí)求助(法律知識(shí)求助網(wǎng)站)

adminllh法律知識(shí)2025年06月04日 01:29:20220

法律知識(shí)求助(法律知識(shí)求助網(wǎng)站)

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12348免費(fèi)熱線是24小時(shí)開通的嗎?

法律分析:可以,12348法律咨詢實(shí)行7天24小時(shí)全年無休的服務(wù)時(shí)間。夜晚不是人工接聽。 “12348”法律援助熱線是24小時(shí)開通的,撥打熱線免話費(fèi)。

法律分析:12348法律咨詢實(shí)行7天24小時(shí)全年無休的服務(wù)時(shí)間。夜晚不是人工接聽。“12348”法律援助熱線是24小時(shí)開通的,撥打熱線免話費(fèi)。

是24小時(shí)接聽的,夜晚不是人工接聽。“12348”法律援助熱線是24小時(shí)開通的,撥打熱線免話費(fèi)。白天專人值守,聽取市民訴求,解答相關(guān)咨詢,確認(rèn)是否需要法律援助;夜晚自動(dòng)接聽,將相關(guān)訴求記錄在案,專再在與市民聯(lián)系。

不是24小時(shí)在線。12348是中國的非緊急 *** 服務(wù)熱線,涵蓋了各種民生服務(wù)和咨詢需求。作為 *** 提供的服務(wù)熱線,12348在不同地區(qū)可能存在一些差別,但一般情況下它并不是24小時(shí)在線的。

“12348”法律服務(wù)熱線實(shí)行全天24小時(shí)(包括休息日)人工接答咨詢服務(wù)。開通“12348”專線,把司法行政部門的律師、公證、基層法律服務(wù)、人民調(diào)解、安置幫教和普法依法治理等工作緊緊連為一體,形成配套、聯(lián)動(dòng)的服務(wù)機(jī)制。

法律分析:12348法律咨詢實(shí)行7天24小時(shí)全年無休的服務(wù)時(shí)間。夜晚不是人工接聽。

在線法律知識(shí)求助。關(guān)于隱私權(quán)

未侵犯。在我國現(xiàn)行法律中,只有《侵權(quán)責(zé)任法》第二條講民事權(quán)益范圍中包括了隱私,根據(jù)我國國情及國外有關(guān)資料,下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇:未經(jīng)公民許可,公開其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。

公共利益: 在履行職責(zé)時(shí), *** 部門或其他公共機(jī)構(gòu)可以在一定情況下侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)和肖像權(quán),如追捕罪犯、查明案件等等。

個(gè)人隱私權(quán)的法律規(guī)定是自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。

怎么咨詢律師

免費(fèi)法律咨詢的途徑主要有以下幾種:⒈現(xiàn)場(chǎng)咨詢,直接去律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)、司法部門咨詢。推薦:去律師事務(wù)所找律師咨詢,效率較高。⒉電話咨詢,直接給律師、法律熱線打電話咨詢。

法律分析:可以直接到律師事務(wù)所咨詢,也可以通過信函、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行咨詢。

該情況下具體方法如下:撥打12348免費(fèi)法律服務(wù)熱線,直接給律師、法律熱線打電話咨詢。本人親自去到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?qǐng)幫助(需要提供書面申請(qǐng)和相關(guān)材料)。去當(dāng)?shù)胤ㄔ旱闹蛋嗦蓭煷翱谧稍儭?/p>

咨詢律師的方法有通過律師事務(wù)所、利用互聯(lián)網(wǎng)資源、參加法律講座或研討會(huì)。通過律師事務(wù)所。您可以聯(lián)系一家信譽(yù)良好的律師事務(wù)所,預(yù)約律師咨詢時(shí)間。

小學(xué)生必知法律小知識(shí)

如果看到有人破壞環(huán)境、亂扔垃圾或者濫砍濫伐等行為,要勇敢地發(fā)出警告并向相關(guān)部門舉報(bào)。通過了解這些法律小知識(shí),小學(xué)生們可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益和安全。

小學(xué)生10個(gè)必知的法律常識(shí)如下:尊重他人:小學(xué)生應(yīng)該尊重他人的權(quán)利和尊嚴(yán),不欺負(fù)、傷害或歧視他人。禁止暴力行為:小學(xué)生不能進(jìn)行任何形式的暴力行為,包括打架、欺凌、斗毆等。

適合小學(xué)生的普法知識(shí)如下:適合小學(xué)生的普法知識(shí)包括法律的基本概念、法律意識(shí)的培養(yǎng)、法律常識(shí)和法律責(zé)任等內(nèi)容。法律的基本概念:小學(xué)生可以初步了解法律的定義和作用。

法律知識(shí)求助:為什么離職后不能帶走自己的資料信息

員工離職后,是不能帶走員工檔案的,包括你的簡歷,身份證復(fù)印件,離職證明,體檢報(bào)告等。這些資料,用人單位會(huì)視具體情況,至少保留2年以上,然后統(tǒng)一進(jìn)行銷毀。在這期間,用人單位對(duì)離職員工的個(gè)人的信息安全負(fù)有責(zé)任。

有些資料 你是用公司的資源獲得的就不能帶走 因?yàn)槟鞘枪矩?cái)產(chǎn),而且你這些資料的獲得都是在工作的時(shí)間和公司的平臺(tái)獲得的。

法律分析:勞動(dòng)者辭職后,其個(gè)人檔案是不可以拿走的,勞動(dòng)者的檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位,沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動(dòng)部門下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動(dòng)保障所。

離職后拷貝自己違法嗎 首先,員工辭職時(shí)可以帶走屬于自己的物品、資料,不過,涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶走,可能會(huì)侵犯商業(yè)秘密,需要承擔(dān)法律責(zé)任。

【法律分析】:離職后自己的檔案不是自己帶走。根據(jù)人事檔案管理規(guī)定:人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質(zhì)的單位(一般為人才交流中心)具體負(fù)責(zé),其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理人事檔案。

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