老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于國有企業(yè)異地搬遷補償標準和公司搬廠在什么情況下沒有賠償?shù)南嚓P(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享國有企業(yè)異地搬遷補償標準以及公司搬廠在什么情況下沒有賠償?shù)膯栴}，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 異地扶貧在搬遷之后的享受的政策是什么
2. 公司搬遷，老板不想賠償員工該怎么辦
3. 什么叫異地搬遷
4. 公司搬遷外地員工不去讓休息有工資嗎
5. 公司搬廠在什么情況下沒有賠償

異地扶貧在搬遷之后的享受的政策是什么

扶貧異地搬遷的后續(xù)政策既是關(guān)系到扶貧搬遷群眾搬得出、住得穩(wěn)、能致富的問題，也是脫貧攻堅中難啃的硬骨頭，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一致，具體的政策及標準存在差異。下面，就說說筆者了解到的相關(guān)情況。

除一般脫貧對象應(yīng)享受的“兩不愁三保障”等扶持政策外，扶貧異地搬遷的后續(xù)政策最為關(guān)鍵、搬遷群眾最看重的應(yīng)是原宅基地復(fù)墾補償、產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等直接涉及現(xiàn)金補償和穩(wěn)定的收入問題。

下面，就結(jié)合接觸和了解到的相關(guān)情況，作一簡要說明。

一、對異地搬遷貧困群眾而言，搬得出、住得穩(wěn)、能致富才是關(guān)鍵。

這段時間，一些地方就已出現(xiàn)了原定的的異地搬遷戶在安置房建好后，不愿搬遷了，或搬遷后不久又回原地居住生活去了，或又搬回原定種莊稼、搞養(yǎng)殖去了。

不難分析，出現(xiàn)這種情況最大的原因是搬出來后，產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等后續(xù)政策未跟上，以及在通過搬遷扶上馬后送一程還不夠，用群眾的話說搬了后坐在青石板上，莊稼種不了，打工無人要，就業(yè)無門路，家庭收入太少卻開支太大，吃點小菜都要花錢買。而且，近一段時間，打聽和咨詢扶貧搬遷后舊宅基地復(fù)墾或老房拆除補償政策的比較多。

所以群眾對扶貧搬遷的后續(xù)政策中最是看重的應(yīng)是產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和舊宅基地變現(xiàn)的情況。

二、簡要了解下扶貧搬遷后續(xù)政策中的宅基地復(fù)墾補償、產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。

（一）宅基地復(fù)墾補償（或舊房拆除補償）：根據(jù)建新需拆舊的原則，有了新的安置房，原房屋要拆除復(fù)墾。各地為了將異地搬遷戶往脫貧致富路上再送一程，紛紛結(jié)合實際出臺了相關(guān)的補償獎勵辦法，以增加搬遷群眾的財產(chǎn)性收入，但這是一項一次性的收入。雖各地的標準不一，有按面積補償?shù)模灿邪慈祟^進行補償?shù)模热缒车匾?guī)定舊宅基地騰退復(fù)墾人均獎勵性補助1萬元，這是算比較高的，也有按復(fù)墾后形成的建設(shè)用地指標上市交易價格進行補償?shù)摹?/p>

（二）產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持：這部分才是問題的關(guān)鍵之關(guān)鍵，讓搬遷的群眾有事做，能找錢，大家心才穩(wěn)得下來，也才在安置房里住得穩(wěn)、住得久。產(chǎn)業(yè)扶持各地都在想辦法，都是積極探索，也在真金白銀地投入，特色種養(yǎng)殖，特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游，互聯(lián)網(wǎng)扶貧都有不少成功的經(jīng)驗可以借鑒。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持的政策就比較多了，如每戶不超過5萬元免擔保無抵押發(fā)展生產(chǎn)貼息貸款，不低于1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，免費技能培訓，優(yōu)先招聘和推薦就業(yè)，按照宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜旅則旅的原則，為搬遷戶每戶提供至少一個就業(yè)崗位，等等。

綜上所述，異地扶貧搬遷的后續(xù)政策雖各地具體的政策和扶持標準不一，但都極具針對性和實用性，若扶志扶智到位、內(nèi)生動力激發(fā)得好（致富不能等靠要，扶貧不是養(yǎng)懶人），就能較好實現(xiàn)搬得出、住得穩(wěn)、能致富的目標。欲感受“三農(nóng)微耕機”犁開土地的更多鄉(xiāng)土氣息，敬請關(guān)注@鄉(xiāng)村微視界之鄉(xiāng)村漫記，衷心感謝閱讀和點贊。

（本文圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

公司搬遷，老板不想賠償員工該怎么辦

謝邀:公司搬遷，為什么要賠償員工？搬遷期間不工作休息不好嘛？如果是因搬遷想辭退或者是請辭按照勞動合同法辦就晚了啊。公司是三樓搬一樓，市內(nèi)搬市外，城市搬農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬城鎮(zhèn)–––原因？

什么叫異地搬遷

您好，所謂的易地搬遷其實就是指在 *** 的統(tǒng)一組織和安排下，根據(jù)村民自愿的原則，把那些生活在自然條件和生活環(huán)境比較惡劣地區(qū)的貧困村民搬遷出來，然后搬遷到生活環(huán)境比較好切且發(fā)展條件也比較好的地區(qū)，例如：縣城的周邊地區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 的周邊地區(qū)者、原村子周邊交通比較便利和生活環(huán)境比較好的地區(qū)，詳情以當?shù)?*** 規(guī)劃為準。

公司搬遷外地員工不去讓休息有工資嗎

我說你聽，每天學一點勞動法

公司搬遷引起的勞動爭議還是很常見的。

你所在公司搬去了外地（暫且假設(shè)是外省市）且你不愿去的情形，符合《勞動合同法》第四十條第三項的規(guī)定，公司可以單方解除勞動合同，同時應(yīng)給予你經(jīng)濟補償金和代通知金。

但是，公司不愿意支付這兩筆法定費用，并且是希望讓員工自己放棄。有的員工由于生活壓力，去別的單位上班了，公司很開心，說那些員工自動離職了，不用再支付什么經(jīng)濟補償金了。

員工在這一情形下，基本沒有主動權(quán)，很容易出錯。穩(wěn)妥的辦法還是跟單位協(xié)商解除，其次就是領(lǐng)取生活費，最后才可以考慮怎樣通知公司解除勞動合同獲取經(jīng)濟補償金等等。

公司搬廠在什么情況下沒有賠償

不是跨地區(qū)的情況下沒有補償。

公司搬遷如果不是跨地區(qū)，只是在本市或者本地區(qū)內(nèi)搬遷，也沒有對員工進行降薪處理，如果員工不去沒有補償。

如果公司搬遷是跨省，跨市或者跨地區(qū)，需要跟員工協(xié)商，如果員工不愿去公司，需要給員工辦離職手續(xù)，并且支付員工經(jīng)濟補償金。工作滿一年補償一個月工資。

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