本篇文章給大家談?wù)?0歲工人工死亡地賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及60歲工亡賠償多少錢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、60歲工傷死亡賠償多少錢
• 2、60歲工傷死亡賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？
• 3、六十歲以上的老人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的呢？
• 4、超過60歲工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

60歲工傷死亡賠償多少錢

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、一次性工亡補(bǔ)助金： 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

60歲工傷死亡賠償什么標(biāo)準(zhǔn)？

一、60歲 工傷死亡賠償 什么標(biāo)準(zhǔn)? 依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。 說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費(fèi)用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔(dān)。 故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。 公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。 故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。這個標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分。 2、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。這個標(biāo)準(zhǔn)也每年會有變化。 比如， 北京 目前社平工資為7086元，則喪葬補(bǔ)助金為7086元×6=52516元。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資; 公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付); 其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月); 孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%; 核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計算)。 二、 工傷死亡 認(rèn)定程序是怎樣的 根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中因為機(jī)動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于 工傷 ，那工亡認(rèn)定及理賠程序是： (一)符合 工傷認(rèn)定 申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。 不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在 勞動關(guān)系 證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。 (二) 勞動保障行政部門對材料齊全、 證據(jù) 可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。 (三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 (四)對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 為了確保勞動者的各項權(quán)益，國家也是規(guī)定了所有的用人單位都是需要為勞動者繳納 社會保險 ，其中就包括了工傷保險、 養(yǎng)老保險 以及 失業(yè)保險 等，如果勞動者在工作期間受到了 工傷事故 后，也是可以通過工傷保險來向用人單位和社會機(jī)構(gòu)索要賠償，具體會根據(jù) 工傷鑒定 結(jié)果確定。

六十歲以上的老人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的呢？

一是退休職工死亡的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

假如歸屬于交納公司養(yǎng)老保險工作的人員，在60歲之后的死亡，便是退休工人非因工死亡，或者死亡，針對企業(yè)退休職工的死亡補(bǔ)助規(guī)范，依照人力資源社會保障部發(fā)（2021）18號文件的相關(guān)規(guī)定，即《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定精神實質(zhì)去執(zhí)行。

按這個文件信息要求精神實質(zhì)，喪葬補(bǔ)助金依照參保人身亡時省內(nèi)上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入的2倍估算，60周歲以上的死亡退休職工都是按這個規(guī)定執(zhí)行；撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，退休職工（含退職人員），以身亡時省內(nèi)上一年度城鄉(xiāng)居民月人均可支配收入為基準(zhǔn)，依據(jù)自己在職人員后的繳費(fèi)年限明確最大派發(fā)月數(shù)，每領(lǐng)到1年養(yǎng)老退休金降低1個月，派發(fā)月數(shù)最少為9個月。

二是領(lǐng)到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的喪葬補(bǔ)助金規(guī)范

假如60歲以上老人死亡以前，滿足了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老退休金待遇。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險有些地方有喪葬補(bǔ)助金待遇，但卻沒有慰問金待遇。

依照寧夏標(biāo)準(zhǔn)的為城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險基金標(biāo)準(zhǔn)化的12個月計發(fā)，例如寧夏鹽池縣的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險每月的前提養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為201元，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是2412元。

湖南省長沙市的城鎮(zhèn)居民喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是每月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的15個月計發(fā)，長沙市的前提養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每月160元，15個月總共為2400元。全國各地的相關(guān)規(guī)定不完整統(tǒng)一，可向有關(guān)人力資源社會保障部門資詢。

三是工傷死亡的賠償

職工因工死亡，家屬或者法定的繼承者能夠享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金三項工資待遇。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的20倍。

四是交通事故死亡的賠償。

交通事故死亡得人除開身亡以前的醫(yī)療費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等之外，最重要的賠付項目是傷殘賠償金，傷殘賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入做為計算基數(shù)，按20年計算，針對60歲以上每多一歲降低一年，例如61歲是賠付19年，62歲賠付18年。

安葬費(fèi)為上一年度人均可支配收入的6個月測算，所有以安全事故案發(fā)地，或者人民法院審理所在地省級市人民 *** 發(fā)布上一年的城鎮(zhèn)居民人居環(huán)境人均收入測算，城鎮(zhèn)人口和農(nóng)村百姓各自測算。另外還有被撫養(yǎng)生活費(fèi)、精神撫慰金、家屬的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用、誤工費(fèi)等。

總的來說，針對60周歲以上老人死亡的賠付和賠償，以上列舉的四種情況，依照不同情況都會有一定的補(bǔ)貼或者賠付，但除了上述情況以外，也有很各種不同的死亡狀況，例如未參加一切社保，在家里當(dāng)然得病的死亡老年人是不可以享有一切賠償或者賠償。

超過60歲工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

屬于典型的因公死亡。按照規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

超過60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

一、超過60歲工傷賠償有哪些法律規(guī)定？

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡，男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。

在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險待遇。

受害人可以通過人身損害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。

二、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

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