今天給各位分享壓迫犯法嗎的知識，其中也會對壓迫他人進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、家長壓迫學(xué)生犯法嗎
• 2、老師壓榨學(xué)生犯法嗎
• 3、壓迫工人干活是不是犯法?

家長壓迫學(xué)生犯法嗎

1、法律主觀：家長打?qū)W生如是基于教育意義，且情節(jié)輕微的，則是不違法的，但是如情節(jié)嚴(yán)重給孩子造成一定傷害，如輕微傷甚至是輕傷，屬于家庭暴力的，則是違法的，違反了未成年人保護法，情節(jié)更加嚴(yán)重的可能構(gòu)成犯罪。

2、還真不在法律的范疇，不過家長這些做法一般都是為學(xué)生好吧。

3、法律分析：也是犯法的，可以向教育局投訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。

4、家長打?qū)W生如果是正常的教育孩子的，是不違法的，如果給孩子造成一定傷害，或者存在虐待孩子的情節(jié)的，則是違法的，甚至?xí)?gòu)成犯罪。

5、阻止學(xué)生上學(xué)屬于犯法行為。送適齡兒童、少年入學(xué)接受并完成義務(wù)教育，是父母或者其他法定監(jiān)護人必須承擔(dān)的法律義務(wù)。

6、如果是學(xué)校要求孩子強制性補課就是違法的。教育法有明確規(guī)定不得占用孩子休息，節(jié)假日時間強制進行補課。

老師壓榨學(xué)生犯法嗎

老師壓榨學(xué)生犯法。教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)。國務(wù)院教育行政部門主管全國的教師工作。

研究生去學(xué)校是為了學(xué)習(xí)的，不是當(dāng)保姆的。當(dāng)老師提出了這種要求時，可以以在做實驗、或者寫論文等理由拒絕老師。畢竟你是在做正當(dāng)?shù)氖虑椋瑢?dǎo)師也不會太難為你。涉及到很私密或者違法亂紀(jì)的事情堅決不做。

導(dǎo)師壓榨學(xué)生可以投訴舉報。確實存在壓榨的違規(guī)情況，如果實在沒辦法了，就可以舉報。第一你可以收集材料向?qū)W校有關(guān)部門投訴他，可以向?qū)W校申訴，把學(xué)校的關(guān)注度吸引過來，一般情況下學(xué)校都是會選擇息事寧人的。

老師辱罵學(xué)生是違法行為，需要承擔(dān)的法律責(zé)任是由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或解聘。

教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。構(gòu)成犯罪的，承擔(dān)刑事責(zé)任。

老師體罰學(xué)生違法嗎老師體罰學(xué)生違法。具體如下：（1）故意傷害他人身體的，一般公安機關(guān)可對其五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；（2）情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

壓迫工人干活是不是犯法?

1、犯法。強制勞動違法，涉嫌構(gòu)成強迫勞動罪。以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

2、故而領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾辱罵員工在情節(jié)嚴(yán)重影響生活工作、且是直接故意的情況下是可以起訴對方侮辱罪的，但值得一提的是，侮辱罪是情節(jié)犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達(dá)到“情節(jié)嚴(yán)重”的程度，才構(gòu)成犯罪，予以立案追究。

3、壓制工人干活是勞動法的第三十六條、四十三條。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

4、是屬于有職業(yè)危害的。按照勞動合同法的要求。還有職業(yè)病防治法的要求。企業(yè)應(yīng)該如實的告知崗位上可能存在的職業(yè)風(fēng)險和采取的措施。員工應(yīng)該在告知書上書面簽字認(rèn)可。不然的話，企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)的違法的責(zé)任。

5、壓榨工人工資、靠無償加班加點是違法行為。 壓榨員工工資，意味著讓員工得不到合理的勞動報酬，是超出法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，通過員工廉價的勞動力來為企業(yè)賺取更多的利潤；靠無償加班加點來賺取利潤是典型的違法行為。

6、那么，將工人封鎖在車間干活是違法的嗎？工廠是容易發(fā)生安全事故的地方。工廠的主管人員要對工人的人身安全負(fù)責(zé)，一味地追求經(jīng)濟利益而忽視生命安全的做法是不被法律允許的。

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