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本文目錄一覽

• 1、工地欠錢堵工地大門違法嗎
• 2、工地欠工程款堵門違法嗎
• 3、工人要工資堵工地大門犯法么
• 4、農(nóng)民工要工資堵工地大門算犯罪嗎
• 5、拖欠工資堵工地犯法嗎

工地欠錢堵工地大門違法嗎

1、工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營(yíng)秩序，也是違法的。報(bào)警處理后，警察到場(chǎng)也會(huì)勸說(shuō)工人離開現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

2、法律分析：違法的， 工地要賬在很多時(shí)候是無(wú)奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會(huì)違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯刑法。

3、法律分析：可能涉及違法。在工地堵門要賬的方式不合法。根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，如果在工地要賬擾亂了秩序，導(dǎo)致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

4、當(dāng)然不違法，只要不做違反法律的事情都不算違法，但是如果因?yàn)橥锨饭べY而打架那就是違法了，傷勢(shì)嚴(yán)重甚至?xí)|犯刑法。

5、法律分析：可能涉及違法。工地要賬在很多時(shí)候是無(wú)奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，發(fā)生肢體爭(zhēng)執(zhí)。原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會(huì)違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯刑法。

6、故綜上所述，工地要賬堵門需謹(jǐn)慎，若是產(chǎn)生了損害后果，產(chǎn)生的民事責(zé)任及刑事責(zé)任都將由行為人承擔(dān)。

工地欠工程款堵門違法嗎

1、老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營(yíng)秩序，是違法的，因此要通過(guò)合法的途徑去 *** ，如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

2、法律分析：可能涉及違法。在工地堵門要賬的方式不合法。根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，如果在工地要賬擾亂了秩序，導(dǎo)致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

3、法律分析：違法的， 工地要賬在很多時(shí)候是無(wú)奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會(huì)違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯刑法。

4、當(dāng)然不違法，只要不做違反法律的事情都不算違法，但是如果因?yàn)橥锨饭べY而打架那就是違法了，傷勢(shì)嚴(yán)重甚至?xí)|犯刑法。

5、法律分析：要工程款不可以堵大門。堵大門可能涉嫌尋釁滋事罪、經(jīng)營(yíng)罪。堵大門會(huì)擾亂企業(yè)的單位秩序，致使工作、生產(chǎn)不能正常進(jìn)行，如果情節(jié)嚴(yán)重，則有可能構(gòu)成破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪。

工人要工資堵工地大門犯法么

工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營(yíng)秩序，也是違法的。報(bào)警處理后，警察到場(chǎng)也會(huì)勸說(shuō)工人離開現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者通過(guò)堵路討要工資擾亂公共秩序，影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，犯法。

首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。

農(nóng)民工要工資堵工地大門算犯罪嗎

1、工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營(yíng)秩序，也是違法的。報(bào)警處理后，警察到場(chǎng)也會(huì)勸說(shuō)工人離開現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

2、法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者通過(guò)堵路討要工資擾亂公共秩序，影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，犯法。

3、堵工地大門這個(gè)行為是不合適的，但是否構(gòu)成犯罪要看具體情況。如果沒(méi)有嚴(yán)重情節(jié)，一般不構(gòu)成犯罪。

4、首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。

拖欠工資堵工地犯法嗎

法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者通過(guò)堵路討要工資擾亂公共秩序，影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，犯法。

工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報(bào)警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營(yíng)秩序，也是違法的。報(bào)警處理后，警察到場(chǎng)也會(huì)勸說(shuō)工人離開現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

法律分析：違法，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。

您好，工地不給錢不讓工地施工是違法的。 妨礙正常的施工肯定是違法的。嚴(yán)重的話，對(duì)方還有可能以妨礙經(jīng)營(yíng)罪報(bào)警處理。建議你們應(yīng)該依據(jù)勞動(dòng)合同法，以施工方拖欠工資，可以直接到法院起訴。供參考。

法律分析：老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營(yíng)秩序，也是違法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

法律分析：違法的，堵門是不可以的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果單位仍然不支付，可以要求賠償金。

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