本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)咨詢(xún)，以及工傷申請(qǐng)咨詢(xún)電話(huà)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷工資咨詢(xún)找什么部門(mén)
• 2、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定想請(qǐng)教一下大家?
• 3、工傷咨詢(xún)找什么部門(mén)

工傷工資咨詢(xún)找什么部門(mén)

1、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢(xún)，可知道報(bào)銷(xiāo)一起多少錢(qián)。

2、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)咨詢(xún)。

3、工傷賠償咨詢(xún)找什么部門(mén) 有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)咨詢(xún)。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。工傷賠償項(xiàng)目包括哪些治(醫(yī))療費(fèi)。

5、法律分析：工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定想請(qǐng)教一下大家?

尋求法律咨詢(xún)：工傷認(rèn)定的程序和規(guī)定因地區(qū)而異，建議您咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭诠し蓪?zhuān)家或律師，以獲取針對(duì)您具體情況的專(zhuān)業(yè)建議。 了解工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不同地區(qū)對(duì)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和條件有所不同。

以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的步驟： 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并盡快到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院或診所進(jìn)行治療。

工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以?xún)?nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。 工傷職工或者其直系親屬。

用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

工傷咨詢(xún)找什么部門(mén)

法律分析：工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

法律分析：報(bào)工傷需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律主觀(guān)：工傷認(rèn)定要去找的部門(mén)一般是勞動(dòng)行政部門(mén)。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

出現(xiàn)工傷事故找什么部門(mén)解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

工傷申請(qǐng)咨詢(xún)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷申請(qǐng)咨詢(xún)電話(huà)、工傷申請(qǐng)咨詢(xún)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。